7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einer Empfangsbestätigung während Wochen keine Kommunikation. Imho weil mein Profil wahrscheinlich nicht interessant genug war. Auf Nachfrage bekam ich gleich eine Absage. Proaktive Kommunikation wäre wünschenswert und professionell.
Die Firma kontaktierte mich aktiv für diese Stelle, da man der Ansicht war, ich sei aufgrund meiner Kenntnisse und Fähigkeiten der hervorragend passende Kandidat für die Firma, dennoch sagte man mir nach dem 1. Vorstellungsgespräch ab, mit der Begründung, man habe sich für einen noch passenderen Kandidaten entschieden. Ich fand es befremdlich als erste Wahl direkt von der Firma selbst aktiv eingeladen zu werden und dann scheinbar doch nur eine Option zu sein, für die man sich dann schliesslich doch nicht entschieden hat. Insgesamt machte die Vorgehensweise auf mich einen etwas befremdlichen Eindruck.
Es wurde ein TA-Fragebogen (Transaktionsanalyse) vorgelegt und so die Persönlichkeit eingeschätzt
Lange kein Feedback, obwohl Gesprächstermin versprochen. Nach einiger dann aus heiterem Himmel ein Anruf um Termin abzumachen. 2 Tage vor dem Termin dann die Absage - Stelle wurde übers Wochenende im Umfeld der Entscheider vergeben. Sehr undurchsichtiges Prozedere, und dies auf Geschäftsleitungsebene. HR war nicht federführend hier.