Das HR ist blind für Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Gudis in Form von Vergünstigungen (Veran- staltungen, 10% in bestimmten Geschäften, Benzin usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wusste um meinen schweren Stand in der Abteilung bzw. das Fehlverhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber, es wurde weggeschaut. Man muss sich fragen, warum ging meine Nachfolgerin nach 4 Wochen und die 30% Kraft nach nur 1 Woche?
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen, wenn gute Mitarbeiter gehen
Arbeitsatmosphäre
Dir Stimmung war zum Zerschneiden schlecht
Kommunikation
Kommunikation war da aber ohne Respekt und Achtung, es wurde über alles Mögliche ständig gelästert
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich distanziert von solchem Verhalten
Work-Life-Balance
Es wurde Arbeit aufgebürdet, Überzeit wurde gestrichen, aber Alles musste erledigt werden d.h. 180% Arbeit in 80% Stellenprozenten!
Vorgesetztenverhalten
Es war keine Kommunikation mehr möglich ohne persönliche Angriffe, die Wert- und Arbeitsmoral war am Boden
Interessante Aufgaben
Wäre spannend gewesen und hätte mir Freude gemacht
Gleichberechtigung
Hatte intern keine Ungleichheiten erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte intern keine Diskrepanzen erlebt bezüglich diesem Thema
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren gut, bequeme Stühle, 2 Bildschirme, gutes Licht, helle Fenster, genügend Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sicher darauf geachtet, auch was das Papier-Ausdruckverhalten anbelangt
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Vorgängerin und meine Nachfolgerin (ging nach 4 Wochen) bekammen mehr Gehalt.
Image
Es wurde ständig über die versch. Abteilungen und Firma gelästert