Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toggenburger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Führungskräften, aus dem Bereich Heben und Transportieren, kann man nur enttäuscht sein. Die Bereichsleitung ist betriebsblind und bezieht dafür einen Lohn. Jeder sieht es, keiner macht was.
Umsatz spaltet den Zusammenhalt. Die Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Auch das sieht jeder und keiner ändert etwas.
Jeder kann machen was er will, wann er will und wie er will. Genau das ist der Firma zum Verhängnis geworden.
Enttäuschend. Desinteressiert. Fremd. Unprofessionell durch und durch
Gedrückte Stimmung wegen Vorgesetztem
Der Team Zusammenhalt ist leider in den letzten Jahren kaputtgegangen.
Die Leute erscheinen, machen ihren Job und gehen wieder