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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTreue- Bonusssystem
Zusammenhalt, Erklärung der Aufgaben, Lohn, Arbeitumfeld
Gute Sozialleistungen, angenehmes Arbeitsklima in einem lebhaften Umfeld
Ich verstehe nicht wieso der Verwaltunsrat und die Geschäftsleitung so viel Desinteresse hat.
Einige Bereiche laufen nicht mehr und geändert wird nichts. Der Frust in der Firma ist riesig und das gute Personal verlässt das sinkende Schiff. Mechaniker laufen weg. Projektleiter heuern beim Mitbewerber an.
Aber ebe, nur die die Guten gehen.
Vorgesetzter
Aufräumen wäre sinnvoll.
Nicht wegschauen und trotz Wissen Vorgesetzten schützen.
Bessere Gehälter und besser auf die Mitarbeiter zu gehen wenn sie Probleme haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toggenburger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den Führungskräften, aus dem Bereich Heben und Transportieren, kann man nur enttäuscht sein. Die Bereichsleitung ist betriebsblind und bezieht dafür einen Lohn. Jeder sieht es, keiner macht was.
Klima der Angst vor Überreaktion Vorgesetztem
Es wird zuviel getratscht.
Könnte besser sein. Viele Informationen kommen zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind mir kosten verbunden
