14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toneatti Engineering AG im Überblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist aussergewöhnlich positiv und produktiv. Die offene Kommunikation und das vertrauensvolle Miteinander fördern ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung tragen zusätzlich zu einem hohen Mass an Zufriedenheit und Wohlbefinden bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich und wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt. Die Firma legt grossen Wert darauf, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Leben zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bieten den Angestellten die Freiheit, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Durch diese Massnahmen schafft Toneatti ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können, was sich positiv auf ihre Zufriedenheit und Produktivität auswirkt. Insgesamt trägt das Engagement des Unternehmens für eine ausgewogene Work-Life-Balance massgeblich zur Attraktivität und zum Wohlbefinden der Belegschaft bei.
Karriere/Weiterbildung
Toneatti Engineering AG bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsprogramme, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, Potenziale zu erkennen und Talente zu fördern, um eine langfristige und erfolgreiche Karriere zu ermöglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind konkurrenzfähig und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wieder.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert stark und positiv. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen. Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und Anerkennung geprägt. Das Unternehmen erkennt den unschätzbaren Wert der Erfahrung und des Wissens, das ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitbringen, und fördert aktiv den generationenübergreifenden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Toneatti zeichnet sich durch Offenheit, Fairness und Unterstützung aus. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern eine transparente Kommunikation, was zu einem positiven und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch das Teamgefühl. Durch ihre vorbildliche und respektvolle Art motivieren sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen so massgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit im Unternehmen bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Toneatti Engineering AG sind gut und tragen massgeblich zur Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Das Unternehmen bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die eine angenehme und effiziente Arbeitsumgebung schaffen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit optimal an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und trägt massgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Es wird grosser Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gleiche Chancen auf Karriereentwicklung und Zugang zu Weiterbildungsangeboten. Die Gehaltsstrukturen sind transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Toneatti sind äusserst vielseitig und bieten eine Fülle an interessanten Herausforderungen. Die Projekte, an denen ich arbeiten darf, sind innovativ und abwechslungsreich, was stets für neue Lernmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung sorgt. Von der Planung und Konzeption bis zur Umsetzung und Optimierung technischer Lösungen – die Aufgabenpalette ist breit gefächert und ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten und Talente voll einzubringen. Dies schafft nicht nur eine motivierende Arbeitsumgebung, sondern trägt auch dazu bei, dass die Arbeit stets spannend und erfüllend bleibt. Insgesamt bieten die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben bei Toneatti mir die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann Toneatti Engineering AG als Arbeitgeber empfehlen. Hier findet man nicht nur einen Job, sondern eine Heimat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit / Standort / Umgang
Verbesserungsvorschläge
Ein Aspekt, der noch verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Obwohl sie bereits gut ist, könnten regelmässige, strukturierte Updates und Meetings dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter stets über aktuelle Entwicklungen und zukünftige Projekte informiert sind. Dies könnte die Transparenz weiter erhöhen und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Toneatti Engineering AG ist grossartig. Das Büro ist modern und komfortabel, und es gibt immer eine positive und motivierende Stimmung. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und äusserst kompetent. Man fühlt sich sofort als Teil eines Teams, das gemeinsam an Projekten arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Toneatti Engineering AG investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmässige Schulungen und Workshops. Es gibt klare Aufstiegschancen, und individuelle Karriereziele werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der jeweiligen Position, und diverse Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toneatti Engineering AG legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es gibt zahlreiche Initiativen und Projekte, die das Umweltbewusstsein fördern und zur Gesellschaft beitragen. Das Engagement in diesen Bereichen macht stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und Unterstützung zu bieten. Teamarbeit wird hier grossgeschrieben, und das zeigt sich in den Ergebnissen, die wir erzielen. Regelmässige Team-Events und gemeinsame Mittagessen stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Toneatti Engineering AG sind vorbildlich. Sie sind nicht nur fachlich versiert, sondern auch menschlich eine grosse Bereicherung. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Durch diverse Initiativen und Programme wird die Chancengleichheit gefördert und die Vielfalt im Team geschätzt und genutzt.
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Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Türen stehen hier jedem offen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, schöner Ausblick auf die Aare, ausser du arbeitest im Tiefparterre, da siehst du nichts. Du hörst sie aber sehr gut, wenn das Fenster offen ist und die Schleuse offen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben erklärt.
Verbesserungsvorschläge
- Zielsetzungen realistischer gestalten. Mehr Zeit einrechnen, weniger kurzfristige Erledigungen. Es reicht, wenn man im Projekt gleichweit ist wie die anderen Gewerke.
- Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit. Keine Anrufe, Mails, Nachrichten wenn der MA offensichtlich Freizeit hat.
- Zur Verfügung stellen von Büromaterialien, die den Wünschen des MA entsprechen. (Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, evtl. anteilsmässige Beteiligung an besseren Peripheriegeräten) Die Gesundheit des MA sollte immer an erster Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier nur ungerne, man erledigt ja schliesslich nur seine Arbeit. Negatives fällt mehr auf und wird deshalb in den Vordergrund gerückt.
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Kenne Niemanden (auf Ebene Sachbearbeiter und tiefer) der gut über die Firma redet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Laptops mit nach hause nehmen und die Telefon-App, die auf deinem privaten Handy installiert werden muss vermischen Freizeit und Arbeit zu stark, da man jederzeit kontaktiert werden kann. Teilweise wird nicht auf krankheitsbedingte Absenzen Rücksicht genommen, z.B. müssen Arbeiten trotzdem erledigt werden, wenn man den Laptop sowieso bei sich hat.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist bereit, Weiterbildungen zu bezahlen, sie möchten dich aber verpflichten. Durch meine Bemerkung beim Punkt Work-Life-Balance ist es auch hier schwierig, wenn man z.B. Schule hat (zuhause, per Teams) wird dies manchmal nicht berücksichtigt, da noch irgendwelche Arbeiten fertiggestellt werden müssen.
Es ist aber nichtmal von Nöten, dass eine FH / HF besucht wurde, um hier Projektleiter zu werden.
Auszubildende werden zu wenig gefördert, teilweise sind sie monatelang mit Aufgaben beschäftigt, die nichts zu einem erfolgreichen Lehrabschluss beitragen (z.B. Erledigungen administrativer Dinge - eher KV-Ausbildung, nicht Elektroplaner). Der Bildungsplan wird eher als Vorschlag betrachtet und wird nicht wirklich bewusst angeschaut und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung. Ist der 25. am Wochenende, kommt es garantiert nicht vorher.
Teilweise intransparent durch flexible Arbeitszeiten, Abschaffung der Überstunden und Ausgleich durch Auszahlen von "Bonus" (Habe ich noch nie gesehen, muss ein Mythos sein).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird rezykliert. Manchmal wird das Licht ausgeschaltet, weil es "nicht nötig" ist. Heizung wird auch gerne mal zu früh ausgeschaltet, weil "ist ja warm genug"
Kollegenzusammenhalt
Die wenigsten sind offen und ehrlich. Die meisten haben eine Fassade aufgesetzt und lächeln dich an, aber du weisst, dass hintenrum geredet wird, es gibt Gruppenbildungen.
Es gibt sowohl in der GL, bei den PL und bei den Sachbearbeitern korrekte Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürften mehr Wertschätzung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung teilweise viel zu übertrieben und zu kurzfristig. Im Vergleich zu anderen Gewerken ist man viel weiter, dennoch wird Druck gemacht, dass Arbeiten fertig gemacht werden müssen.
Manche "Vorgesetzte" brüsten sich zu stark mit dem Titel Projektleiter und reiben es den Sachbearbeitern unter die Nase und zeigen ihnen, dass dieser höhergestellt ist und mehr Rechte hat.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter, die sich einen höhenverstellbaren Tisch wünschen, erhalten diesen nicht. (Gute) Stühle sind nicht genügend vorhanden. Mitarbeiter streiten sich teilweise schon um die guten Stühle, der GL scheint dieses Problem egal zu sein, es werden nicht mehr Stühle zu Verfügung gestellt.
Peripherie-Geräte sind eine Katastrophe, praktisch jeder MA hat eine eigene Maus und Tastatur mitgebracht (von eigenem Geld bezahlt. Natürlich)
Kommunikation
Kommunikation ist katastrophal, Projektleiter teilen Sachbearbeitern in letzter Minute Aufträge mit, bei welchen Überstunden teilweise unausweichlich sind, da es natürlich noch am gleichen Tag fertiggestellt werden muss.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Ganz Ok. Spannende Grosse Projekte, Umbauten, Neubauten. Man kann seinen Wunsch äussern, was man gerne macht und was weniger gerne und darauf wird auch einigermassen Rücksicht genommen, teilweise auch zu viel, wenn man dann Monatelang nur noch das gleiche macht, weil man mal erwähnt hat, dass man diese Aufgabe gerne macht.
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Ein Unternehmen, das die Bedeutung von Gemeinschaft und familiärem Zusammenhalt versteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine besonders familiäre Atmosphäre aus. Dies schafft eine vertrauensvolle und wertschätzende Umgebung, in der sich jeder Mitarbeiter wie ein geschätztes Mitglied der "Firmenfamilie" fühlt. Diese Kultur fördert den Zusammenhalt, die Kommunikation und das allgemeine Wohlbefinden im Team. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen es schafft, trotz geschäftlicher Herausforderungen eine solch warme und einladende Atmosphäre zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist ermutigend und unterstützend, was zu einer produktiven und positiven Arbeitsumgebung führt.
Image
Das positive Image des Unternehmens in der Branche ist ein Beweis für seine Integrität und Exzellenz in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bereits wertvolle Werkzeuge für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Weiterbildung, die die Karriereentwicklung der Mitarbeiter fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind konkurrenzfähig und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein bemerkenswertes Engagement für Umwelt- und Sozialbelange. Obwohl es bereits viele positive Initiativen gibt, gibt es immer noch Potenzial für weitere Fortschritte und Verfeinerungen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamdynamik ist bemerkenswert; Kollegen unterstützen einander und arbeiten harmonisch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt und respektiert, ihre Erfahrung und Weisheit sind eine Bereicherung für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und bieten klare Richtlinien, wobei sie stets das Wohl des Teams im Blick haben.
Arbeitsbedingungen
Mit modernen Annehmlichkeiten und einer sicheren Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen zeigt Potenzial. Es gibt Momente der Klarheit und Transparenz, aber es gibt auch Raum für Verbesserungen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder konstant informiert und eingebunden sind.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen feiert Vielfalt und fördert aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder seine Stimme erheben kann.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und innovativ, was den Arbeitstag spannend und erfüllend macht.
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Super Team mit den besten Projekten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir ein sehr junges Team haben und seit einiger Zeit auch flexible Arbeitszeiten, herrscht eine Superstimmung im Team.
Image
Eines der besten Planungsbüros in der Umgebung. Dies zeigen auch die Projekte wie das höchste Wohnhaus der Schweiz (Zentrum Bären in Ostermundigen).
Karriere/Weiterbildung
Egal ob eine Kurs, Weiterbildung oder Studium, wenn an dies möchte wird man immer gefördert und dies wird immer von der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Lohn. Gute Leistungen werden mit einem Bonus entlöhnt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Schwierigkeiten wird man immer unterstützt. Da wir in allen Bereichen, sehr gute Fachleute haben, kriegt man immer den richtigen Input von Kollegen. Mehrere lustige Teamevents pro Jahr sind nur ein Pluspunkt (Gokart, Klettern, Grillen, usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Team haben, spielen die Altersunterschieden keine Rolle. Jeder kann sich ins Team einbringen, so wie er das gerne hätte.
Vorgesetztenverhalten
Von der riesigen Erfahrung der Vorgesetzten kann man nur profitieren und wird in jedem Bereich unterstützt und auch gefördert, wenn man dies wünscht. Habe als Quereinsteiger angefangen vor einigen Jahren und solchen gefallen gefunden, dass ich nun an der Fachhochschule studiere. Ich kann mir in Absprache mit dem Chef die Arbeitszeiten so anpassen, dass alles problemos kombiniert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bern direkt an der Aare ist einfach nur top. Mit dem Zweitsitz in Olten, kann man sich aussuchen wo man arbeiten möchte. Homeoffice ist auch nie ein Problem.
Kommunikation
Da wir eine sehr flache Hierarchie haben, fällt mir die Kommunikation sehr einfach. Ich kann zu jeder Zeit zu jedem hin und mir wird zu gehört. Egal ob dies der Lehrling, Zeichner, Projektleiter oder der Chef ist.
Gleichberechtigung
Bei den Regelmässigen Teamaustuschen kann man immer wieder neue Punkte einbringen und darüber diskutieren und diese werden dann auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wir haben extrem viele verschiedene Projekte, was immer Abwechslung in den Alltag bringt. Wenn man dies möchte, kann man auch immer mehr Verantwortung bei den Projekten übernehmen und an Sitzungen teilnehmen. Vor Ort auf der Baustelle zu sein gehört zum Alltag.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer von vielen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter anständig einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön! Vorgesetzte die rumschreien gehört zur Tagesordnung.
Image
Schlecht. Viele kommen und viele gehen.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Okej.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkompetent. GA Vorgesetzter katastrophal. Viele leere Versprechungen.
Sehr schlechte Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Schöne Lage.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Optimale Voraussetzungen die nicht umgesetzt werden. Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch die GL irgendwann die Pension antretten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei all diesen Kündigungen über die vergangenen Jahre ist immer noch keine Einsicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als GL versucht selbst eine Kununu Bewertung zu verfassen und als Arbeitnehmer zu wirken, sollte man zumindest versuchen auch zu klingen wie Einer.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, leider wird durch die GL mit ständig neuen Regelungen die zu Kontrollzwecken dienen und mit unnögigen Einschränkungen der flexibilität von Arbeitnehmer di Stimmung arg gedrückt.
Image
Auch Kunden, Partner und Lieferanten kriegen die ständigen Abgänge mit.
Work-Life-Balance
Strikte Anwesenheitszeit, wenig Urlaub und Überzeit kan kaum bis gar nicht Kompensiert werden. Selbst in Coronazeiten wird Homeoffice nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Die Einen erhalten Unterstützung, die Anderen nicht. Unfaire verteilung ist nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überdurchschnittlich. Überzeit wird unangemeldet und nach einer Berechnung ausgezahlt die nicht nachvolziehbar un zu niedrig ist. Entschädigungen für Pikettdienst, Handy (der Festnetzanschlus der Firma läuft über eine App auf den Handys der Mitarbeiter) sowie für den Einsatz von privatem Werkzeug (wird als Selbstverständlichkeit erachtet) werden nicht Gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycled, dass ist etwas gutes.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt wäre Top, leider verlässt pro Jahr ca. die hälfte der Belegschaft das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen nur die oder der GL sind, ist das ganz in Ordnung den niemand traut sich gross etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch geführter Betrieb der Umgangston ist oft unangemessen. Die Bereichsleiter sind selbst mit ihren Projekten so überfordert, dass Sie sich weder um ihre Teamangehörigen kümmern können noch um Arbeiten gerecht verteilen. Villeicht fehlt da der Mut ehrlich gegenüber der GL zu sein oder die Positionen sind mit ungeigneten Personen besetzt.
Arbeitsbedingungen
6-10 Abgänge pro Jahr sollten hier zur Erläuterung ausreichen.
Kommunikation
Lückenhaft, autoritär und zum Teil in einem ton den man seit 76 Jahren nicht mehr erlebt hat.
Gleichberechtigung
Arbeitet man gut und viel und spricht man keine Probleme an steht man bei der GL ganz oben. In allen anderen Fällen wird man schnell heruntergestuft und dementsprechend behandelt. Wo man auf der Sympathieskala steht erkennt man Leicht an seinem Arbeitsplatz oder auch anhand der Position auf der Website.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in Ordnung aber auch nicht mehr. Für interne Aufgaben werde Personen von der GL bestimmt ohne nachzufragen.
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, Schöner Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man versucht einander stets zu helfen.
Auch das Firmeninterne Fachwissen wird gefördert und durch die Mitarbeiter Best möglichst geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und es besteht auch die Möglichkeit als Elektroinstallateur eine Zusatzlehre zu machen. Der Weg von der Baustelle ins Büro wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit im Team sehr. Man versucht sich bei Herausforderungen gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team was auch die Zusammenarbeit spannend macht. Die Kommunikation mit den älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Von vorgesetzten werde ich Fair behandelt. Auch die Projektleiter versuchen Sich bei Fragen zeit zu nehmen und mich weiterzubilden und zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der teilweise kurzfristigen Termine nicht immer einfach. Diese können aufgrund der Auftraggeber nicht immer beeinflusst werden. Es versuchen jedoch alle daran zu arbeiten und anständig miteinander zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und eine grosse Vielfalt. Man arbeitet nicht an nur einem Projekt und aus diesem Grund ist die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit eigenen Gesetze nicht die wo im Reglement stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung sowie die Bereichsleiter unterstützt und fördert Weiterbildungen der Mitarbeiter. Je nach Ausbildung werden individuelle Lösungen ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist kollegial und sehr angenehm.
Wenn Probleme auftauchen ist man nicht auf sich alleine gestellt, da jeder versucht jeden zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit zu helfen und zu unterstützen. Des weiteren versuchen sie durch Einzelgesprächen ihr Fachwissen weiterzugeben, damit die Mitarbeiter ihr Know-How erweitern können. Bei Problemen jeglicher Art, stehen sie jederzeit zur Verfügung und bieten die notwendige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Damit die tägliche Arbeit erleichtert werden kann, wird die IT immer auf dem neusten Stand gehalten. Innovationen können jederzeit gemeldet werden und durch die IT-Verantwortlichen geprüft.
Die Büroräumlichkeiten sind gut ausgestattet, geräumig und offen.
Im Grossraumbüro ist der Raumpegel angenehmen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation im Team wurde in letzter Zeit viel gearbeitet und optimiert. Dadurch funktionieren viele Abläufe effizienter, was sich im Team positiv wiederspiegelt.
Durch die offene Kommunikation kann jeder Mitarbeiter mitbestimmen welche Verantwortung ihm übertragen wird.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter / Jede Mitarbeiterin hat die gleichen Chancen und wird durch die Geschäftsleitung sowie durch die Bereichtsleiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da wir immer wieder an grösseren Projekten arbeiten, sind die Arbeiten vielfälltig. Man wird immer wieder mit neuen Technologien konfrontiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toneatti Engineering durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Toneatti Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toneatti Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.