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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toneatti Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist vorbildlich und trägt massgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Es wird grosser Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert stark und positiv. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen. Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich und wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt. Die Firma legt grossen Wert darauf, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Leben zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bieten den Angestellten die Freiheit, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Durch diese Massnahmen schafft Toneatti ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können, was sich positiv auf ihre Zufriedenheit und Produktivität auswirkt. Insgesamt trägt das Engagement des Unternehmens für eine ausgewogene Work-Life-Balance massgeblich zur Attraktivität und zum Wohlbefinden der Belegschaft bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei Toneatti zeichnet sich durch Offenheit, Fairness und Unterstützung aus. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern eine transparente Kommunikation, was zu einem positiven und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch das Teamgefühl. Durch ihre vorbildliche und respektvolle Art motivieren sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen so massgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit im Unternehmen bei.
Die Aufgaben bei Toneatti sind äusserst vielseitig und bieten eine Fülle an interessanten Herausforderungen. Die Projekte, an denen ich arbeiten darf, sind innovativ und abwechslungsreich, was stets für neue Lernmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung sorgt. Von der Planung und Konzeption bis zur Umsetzung und Optimierung technischer Lösungen – die Aufgabenpalette ist breit gefächert und ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten und Talente voll einzubringen. Dies schafft nicht nur eine motivierende Arbeitsumgebung, sondern trägt auch dazu bei, dass die Arbeit stets spannend und erfüllend bleibt. Insgesamt bieten die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben bei Toneatti mir die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist aussergewöhnlich positiv und produktiv. Die offene Kommunikation und das vertrauensvolle Miteinander fördern ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung tragen zusätzlich zu einem hohen Mass an Zufriedenheit und Wohlbefinden bei.