13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toradex has an open door policy and stands for transparency and integrity
I enjoy the atmosphere and the global footprint of the company, it encourages innovation.
The products are great and the company lives up to its good reputation.
The company encourages skill development and training
A very multicultural workforce that works very well together.
Supervisors are open to feedback at all times, which is encouraging.
Es herrscht eine unterdrückende Stimmung. Die Meinung der "normalen" Mitarbeiter wird weder gehört noch respektiert.
Mitarbeiter untereinander sind eine sehr gute Gruppe
Ist wie ein Würfelspiel, je nach dem wer es ist
Modernes Equipment
Kommunikation seitwärts durch die Organisation ist gut. Von oben nach unten aber kaum vorhanden
Unter dem Durchschnitt, vorallem für ausländische Angestellte
Mitarbeiter aus dem Auslang kriegen massiv weniger Lohn
Mitarbeiterevents
keine Empathie, das Management stellt gerne billige Arbeiter aus anderen Ländern aber lästert dann gerne über sie.
Die Firma sollte schauen, dass sie die Talente halten kann und ein paar Leute kündigen, die sehr toxisch für das Arbeitsklima sind.
Das Arbeitsklima is sehr toxisch. Es werden Entscheide gefällt durch Leute, die keine Ahnung von irgendetwas haben.
Das Work-Life Balance war mal gut. Momentan wird von jedem erwartet, dass er/sie am Spätabend oder Wochenende noch arbeitet.
Es wurden vereinzelt Weiterbildungen angeboten aber viel zu wenig.
Der Gehalt ist unter dem Marktwert.
Die Firma nimmt hat kein Interesse an Soziales und der Umwelt.
In manchen Teams ist der Zusammenhalt gross und in den anderen Teams nicht.
Die älteren Kollegen haben sehr viele Freiheiten.
Die Vorgesetzten sind sehr engstirning und blocken jede Entwicklung ab.
Die Arbeitsgeräte sind modern und die Arbeitsumgebung is angenehm.
Es wird nie etwas richtig kommuniziert. Alle sind nur überrascht, wenn Sie von etwas neuem erfahren.
Nur Leute die sich unterordnen werden bevorzugt. Speziell werden weisse Männer eingestellt und Frauen werden benachteiligt.
Die Aufgaben sind sehr monoton und wiederholend.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Fast alle Manager sind familienorientiert. Die Anpassung des Arbeitsprozentsatzes ist einfach, wenn es einen triftigen Grund gibt, z. B. wenn Mütter zurückkehren. Sehr internationale Belegschaft, was in der Schweiz in einem Unternehmen dieser Größe manchmal schwer zu finden ist.
Mangel an interessanten Aufgaben, Plan für die berufliche Entwicklung, Beförderung, Gehalt
Vielleicht sollten sie sich mehr darauf konzentrieren, die Talente bei Toradex zu halten. Wenn so viele Mitarbeiter kündigen und es in jedem Team und Unterteam mindestens ein neues Mitglied gibt, ist das nicht gerade das Beste für den Arbeitgeber und die Mitarbeiter. Es wäre sehr effizient, wenn Toradex einen Weg fände, die Mitarbeiter motiviert, begeistert und zufrieden zu halten.
Es gibt zwei Kategorien von Arbeitnehmern. Die einen sind sehr zufrieden und bleiben jahrelang bei Toradex (einige besitzen einen Anteil am Unternehmen). Die nächste, die viele Dinge bei Toradex nicht mögen und nach <3 Jahren gehen.
Unterstützende Sprache für internationale Arbeitgeber. Einige Manager fördern die Weiterbildung.
Viel weniger als die Durchschnittsgehälter. Kein Bonusplan oder Leistungsprogramm, das zur Erhöhung des Gehalts genutzt werden kann
Einige Teams sind wirklich nah dran, aber das ist sehr selten.
Ich persönlich hatte keine Probleme, aber ich hatte andere Kollegen, die sich beschwerten, dass die C-Level-Leute ihn meiden.
Die Menschen sind im Allgemeinen zurückhaltend und bleiben unter sich
Es gibt ein großes Gehaltsgefälle
Interesting field, especially for people who are interested in electronics. International environment. Good collegues.
No overtime control. High demand on employee performance without any kind of appreciation.
Value employees more, expand resources where to not have constant high pressure on current employees, or reduce amount of projects in new product development.
It is obvious that there is a lot to do and little resources for it. Employees are under a lot of stress.
The products are good, but maybe too much recently which can be dangerous for the high-quality image.
There are some very good superiors, on the other hand, some superiors seem to lack a bit in leadership, empathy and valuation of employees.
Ergonomic workplaces and good infrastructure.
Communication efforts are made and especially in my department communication was always open and transparent.
Da die Firma schnell gewachsen ist, braucht es hier Verbesserungen. Allerdings wurde das erkannt und es wird daran gearbeitet.
Neueste Technologien
Try to push more information out to employees.
Great place to work, now that we have a new office it's even better.
If you are disciplined and keep up with a regular schedule you can have lots of free time.
Every employee in the company is really environmentally friendly, makes you feel good being in a company of people that care about our world
Management at Toradex always has an open-door policy and is taking any feedback seriously.
Information flow in the company could improve a bit, but overall its quite good.
Work is interesting and intense, always new interesting tasks popping up.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei der man seine persönliche Meinung einbringen kann
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub kann unkompliziert bezogen werden
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
Toller Zusammenhalt im Team - man unterstützt sich gegenseitig
Generell eher "junge" Mitarbeiter, aber ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und gefördert
Entscheidungen der Mitarbeiter werde miteinbezogen
Moderne und grosszügige Büroräume
Transparente und zeitnahe Kommunikation
Es finden regelmässige Update-Meetings über die gesamte Unternehmung statt
Gute Gehaltsleistungen
Lohn wird immer püntklich bezahlt
Man hat die Möglichkeit sein Aufgabengebiet direkt zu gestalten, man kann etwas bewegen wenn man möchte
Lies and Deception
Exploitation
Don' exploit workers from Vietnam and India
People backstabbing one another to get ahead.
Poor , Unethical , Exploits the poor and disadvantaged
None
No career progression. Only stagnation
Condescending, Rude, Ignorant, Unethical
This company charges you for tap water
Poor unprofessional and not transparent
None whatsoever
So verdient kununu Geld.