Die Selbstpräsentation entspricht der Realität nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima unter den Kollegen, moderne und effiziente Arbeitsmethoden (z.B. Lean-Production, ordentliches Projektmanagement in Projekten), Qualität, Erkennen von Unternehmensschwächen und ständiges Verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter nicht damit locken, was man nicht erfüllen kann oder will
Eigenes Management-Kodex auch leben
Eigenen Mitarbeiter vertrauen
Eigene Fehler zugeben anstatt andere versuchen zu überzeugen, dass ihre Realitätswahrnehmung falsch sei
Manager sollten managen. Das Leiten sollten sie einem kompetenten Leiter überlassen, der z.B. auch über entsprechende Sozialkompetenzen verfügt
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die eine Ausnahme (siehe Vorgesetztenverhalten) sehr gut
Freundliche Atmosphäre, alle per Du bis zum CEO und Besitzer (den alten Herr begegnet man praktisch täglich beim Kaffee oder Mittagsessen, was sehr nett ist). Leute kennen sich auch zwischen Abteilungen, obwohl die Firma etwa 200 Mitarbeiter hat. Mehrmals pro Jahr Firmen- und Teamanlässe.
Kommunikation
Vierteljährlich Firmeninfos, innerhalb vom Team regelmässige Infos auf Wochenbasis
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 40h Woche. Dafür werden aber (Kaffee)Pausen in die Arbeitszeit nicht gerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Direktvorgesetzten ist top: offen, ehrlich, wertschätzend. Leider gibt es aber weiter in der Hierarchie einen, der denkt, aus seiner Position alles machen zu können, was er will. Vertraut eigenen Mitarbeitern und Teamleitern nicht, überspringt sie um direkt Projekte unter Kontrolle zu haben, Mitarbeiter scheinen für ihn nur ein Mittel zu sein eigene Ziele zu erreichen (und dementsprechend werden sie auch behandelt). Das kombiniert noch mit gewisser Realitätsentfernung ist für die Projektmitarbeiter eine Katastrophe.
Die grosse Zukunftsvisionen für Mitarbeiter, die vor dem Vertragsunterschrift noch so klar präsentiert wurden, sind nach der Anstellung plötzlich immer nebliger geworden und nie zustande gekommen - "man wolle ja nichts versprechen." Bei Konfrontation wird man versucht überredet zu werden, dass seine Realitätswahrnehmung falsch sei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Gemisch von älteren und jüngeren Kollegen, das sehr gut zusammen funktioniert. Mehrere sind 20-30 Jahre in der Firma, was für die Firma ein sehr gutes Zeichen ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, offene Büros, modernes Möbel, gute Tools. Dank der Minergie ist manchmal schwere Luft im Büro und man kann wenig oder gar nicht durch Fenster lüften.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehalt auf dem Markt. Es wird aber gute Pensionsversicherung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine Fabrik. Hier wird jegliche Karriere-Perspektive vergebens gesucht.