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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle
- Ferienkauf möglich
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Viel Raum für eigene Ideen und die Freiheit, diese umzusetzen
- Regelmässige Team-Events
- Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit
Sehr toll! Es herrscht eine sehr angenehme und motivierende Stimmung, die den Arbeitsalltag wirklich leichter macht
Es bleibt genug Zeit für Privates, und die Arbeit lässt sich gut mit dem Alltag vereinbaren.
Zurzeit noch viel Papier
Man fühlt sich immer gut aufgehoben und unterstützt
Fair, respektvoll und sehr wertschätzend
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen lieben Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich vom ersten Tag an willkommen gefühlt hast und die familiäre und offene Firmenkultur so schätzt. Gerade Aspekte wie flexible Arbeitsmodelle, Team-Events und die Wertschätzung deiner Arbeit sind uns enorm wichtig – schön zu hören, dass du das genauso wahrnimmst.
Auch dein Hinweis zum Papierverbrauch ist wertvoll für uns. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und ressourcenschonender zu gestalten. Im Januar stellen wir z.B. den jährlichen Qualifikationsprozess von Papierformularen auf digital um.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist, und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Liebe Grüsse
Nadja
-Die Du-Kultur
-Die Kantine
-Viele nette Leute
-Kollegialer Umgang
-Firenanlässe
-Viele Parkplätze (auch Tiefgarage)
-Spannende Produkte und Abteilungen
Fehler werden gerne mal kleingeredet und negativem aus dem Weg gegangen.
Es gibt immer mal wieder grosse Wellen an Kündigunen und Neuzugängen, welche sich immer wieder wiederholen. Management interessiert dies nicht, es wird einfach hingenommen, als wäre es schon fast normal.
Kommunikation muss dringend besser werden und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, es ist kein Wettkampf denn wir arbeiten alle in der gleichen Firma. Nicht jede Kleinigkeit auf Logistik abschieben und die Arbeit der Mitarbeiter schätzen. Die Firma ist super interessant mit den Produkten und den diversen Abteilungen, aber ich denke noch nicht jetzt. Es müssen noch einige Dinge erst passieren, bevor Besserung eintritt. Vielleicht probiere ich es in ein paar Jahren nochmals. ;)
An sich gut, wenn nicht alle durchgehend gestresst wären
Mehr Schein als Sein
Überstunden arbeiten gehört quasi zum Programm, da werden es andere Abteilungen wahrscheinlich wesentlich besser haben
Wird gerne gesehen und auch gefördert
Sozialleistungen gut, Gehalt leider zu niedrig für die schwere Arbeit die man verrichten muss
Gebäude sehr modern, produziert eigenen Strom mittels Solarzellen aber selten so ein unnötiger massiver Papierverbrauch gesehen
Wenn es die eigene Arbeit zulässt dann wird gerne geholfen
Bereits pensionierte Mitarbeiter kommen auch nach der Pension wieder arbeiten, dies wird geschätzt
Nicht viel fachwissen vorhanden dennoch sehr nett und hilfsbereit
Viel zu viel Bürokratie, Arbeitsabläufe relativ kompliziert
Kommunikation meistens sehr mangelhaft, muss dringend besser werden
Geschlechter werden gleichgestellt, von dem her sehr gut
Wird schnell mal langweilig, ein Rotationssystem könnte helfen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und detailliert Feedback zu geben. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie die Du-Kultur, das kollegiale Miteinander, unsere spannenden Produkte und die Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst.
Zu deiner Kritik möchten wir sagen, dass wir die Fluktuation keinesfalls als „normal“ hinnehmen. In diesem Jahr konnten wir die Fluktuation stark reduzieren, da wir zahlreiche Massnahmen ergriffen haben, wie Zufriedenheitsumfragen, Austrittsgespräche und intensivere Team-Feedbackrunden.
Zu deinem Punkt bezüglich des Gehalts möchten wir ergänzen, dass wir grossen Wert auf faire und marktkonforme Löhne legen. Wir arbeiten mit dem Salärvergleich von Landolt & Mächler und haben kürzlich die Auszeichnung Market Pay Equity erhalten. Dieses Zertifikat bestätigt, dass wir Frauen und Männern gleichermassen faire Gehälter zahlen, die den Marktstandards entsprechen. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen dennoch sehr ernst und prüfen regelmässig, wie wir Arbeitsbedingungen weiter optimieren können.
Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten aktiv daran, Abteilungsübergreifendes Verständnis und den Austausch zu fördern – denn wie du richtig sagst: Wir ziehen alle am selben Strang.
Deine Idee eines Rotationssystems finden wir besonders spannend und werden prüfen, wie wir hier Abwechslung und Weiterentwicklung besser integrieren können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Vielen Grüsse
Nadja
Tolle Kantine mit fairen Kosten
- Überbordende Variantenvielfalt
- Kommunikation
Die Kommunikation muss sich bessern...dringend
gutes miteinander
40 h Woche, dafür extrem geizig mit Gleitzeitbezug (Ausstempeln für quasi-obligatorische Jubiläumsfeiern, Gleitzeitabzug bei Betreuung von Familienmitgliedern ab 1tem Tag,...)
marktgerechte Bezahlung
alles ok
tip top
Fähige Vorgesetzte
Tolle Kantine, dafür kein Kaffee am Arbeitsplatz
Wirre Ablageorte, uralte, historisch gewachsene und sinnlose Formalitäten, viele parallele Tools, die alle das gleiche machen, vage Kommunikation, um sich nicht zu entblössen, da man selbst keine Ahnung (haben kann), ein paar wenige Quasigründer die scheinbar alles wissen aber nichts festhalten...
Kurz - eine Katastrophe
Sind nicht viele Frauen da, aber kein Tadel diesbezüglich
Kommt sehr auf die jeweilige Stelle an
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass dir die Kantine sowie das kollegiale Miteinander positiv auffallen.
Deine Kritik zur Kommunikation und den organisatorischen Abläufen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es hier Optimierungspotenzial gibt und arbeiten aktiv daran, klare Strukturen und effizientere Tools zu implementieren.
Bezüglich deines Kritikpunkt in Bezüglich Arbeitszeiten: Firmenfeiern sind bei uns nicht obligatorisch und es ist nicht üblich, hierfür Arbeitszeit gutgeschrieben zu bekommen. Zudem möchten wir klarstellen, dass bei der Betreuung eines kranken Kindes ein ärztliches Attest eingereicht werden kann, sodass der Ausfalltag nicht als Kompensationstag genutzt werden muss. Ich verspreche dir aber, wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Work-Life-Balance-Angebote verbessern können und nehmen dein Feedback gerne in unsere Überlegungen mit auf.
Dein Feedback hilft uns, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Vielen Dank dafür! Ich stehe dir jederzeit auch gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Nadja
Im Bereich der Sozialversicherungen (PK-Beiträge und Abzüge Versicherungen) könnte Trafag noch besser/moderner werden. Es wäre schön, wenn es in den Kaderfunktionen noch mehr Frauen hätte.
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, wo sich alle auf Augenhöhe begegnen. Sehr familiär und Du-Kultur.
Ausgezeichnet. Per 1.1.24 wurde Jahresarbeitszeit auf der Basis einer 40-Stunden Woche und verschiedene neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, wo man z.B. mehr Ferien hat. Jeder hat 25 Tage Ferien und zusätzliche Ferien können gekauft werden.
Es gibt keine internen Kurse. Aber dafür werden externe Weiterbildungen individuell gefördert und Unterstützt (Übernahme von Kosten und Zeit)
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wo ehrlich und direkt kommuniziert wird. Es gibt auch immer Teamanlässe oder einem im Jahr ein grosses Fest mit allen. Das Freitagabendbier ist auch sehr beliebt - vor allem im Sommer im schönen Gartenhof.
Bei der Trafag hat es viele ältere Mitarbeitende, welche z.B. auch noch über die Pension hier arbeiten, weil sie so gerne hier sind.
Neuste Laptops und höhenverstellbare Schreibtische. Kantine ist super. Die Preise für die Menüs könnten aber günstiger sein. Schön wäre es, wenn es noch einen Ruheraum oder ähnliches gäbe.
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt und wichtigste News werden im Intranet publiziert.
Es hat einige Frauen in Kaderpositionen, aber es dürften definitiv noch mehr sein.
Super spannende Projekte und Aufgaben. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig. Wir erkennen die Bedeutung von mehr Frauen in Führungspositionen und setzen uns aktiv dafür ein. Wir achten bei internen und externen Besetzungen auf eine ausgewogene Berücksichtigung qualifizierter Bewerberinnen.
Zum Thema Sozialversicherungen prüfen wir regelmässig Optimierungsmöglichkeiten, um den Mitarbeitenden attraktivere Lösungen anzubieten. So sind wir z.B. aktuell in Prüfung, die Abzüge für Versicherungen zu modernisieren und zu verbessern, um wettbewerbsfähiger zu werden und den Mitarbeitenden noch bessere Konditionen zu bieten.
Dein Feedback unterstützt uns dabei, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank!
Liebe Grüsse
Nadja
- Flexible Arbeitszeiten (& Homeoffice je nach Abteilung möglich)
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Freundlicher Umgang (Du-Kultur)
- Firmenveranstaltungen
- Cafeteria
- Garden
Im Unternehmen herrscht eine spürbar positive Atmosphäre, in der alle per Du sind.
transparent und offen
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und aussagekräftige Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und sind für entsprechendes Feedback sehr dankbar. Besonders freut mich, dass du die positive und familiäre Arbeitsatmosphäre speziell erwähnst. Ich glaube wirklich, dass dies die Trafag AG ausmacht.
Falls du noch Verbesserungsvorschläge für uns hast, kannst du jederzeit gerne auf mich zukommen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
Motivation
nichts
sehr gut
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Es freut mich sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung.
Ich wünsche dir einen guten Start ins neue Jahr und weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
gut Arbeitsatmosphär
schulungen oder Weiterbildungen anbieten
wenig Druck von Vorgesetzen wenn man die Arbeit gut macht
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Ein verfrühtes Weihnachtsgeschenk, danke.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst.
Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Du hast Recht, bezüglich (internen) Schulungen/Weiterbildungen können wir noch einen «Zacken» zulegen. Ich habe da auch schon etwas in Planung für nächstes Jahr – sei gespannt. Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, lass es mich bitte wissen. Meine Türe steht immer offen.
Nun wünsche ich schöne Festtage und bis im nächsten Jahr.
Liebe Grüsse
Nadja
- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria
- vom Bahnhof hat man ca. 15 Min. zu Fuss (dafür alle 15 Minuten einen Zug und schöne Natur)
- Informationen in einem Prozess gelangen nicht immer an alle involvierten Mitarbeiter; Informationsfluss ist in gewissen Bereichen verbesserungsfähig.
- Es wird noch viel mit Papier gearbeitet; hier sind Lösungen am Laufen.
Angenehme Stimmung, freundlicher Umgang
Homeoffice möglich, Überzeit kann als freier Tag oder als Ferien bezogen werden, solange gewisse Blockzeiten als Team eingehalten werden, kann man auch früher oder später zur Arbeit kommen.
In gewissen Bereichen möglich und gefördert.
Angemessene Löhne, man muss diese aber klar einfordern.
Solarenergie, Minergiehaus, Auf dem weg Papierlos zu arbeiten (zurzeit noch viel Papier).
Recycling verbesserungsfähig
Tolles Team in der Abteilung und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Du-Kultur mit allen, Möglichkeit als Pensionär weiterzuarbeiten (je nach Arbeitsaufwand). Wenn Arbeitsleistung nicht stimmt, wird nicht darauf geachtet, wie lange man schon dort arbeitet.
Fair, respektvoll, Feedback wird aufgenommen
Hard- und Software funktioniert grundsätzlich gut. Bei Störungen gibt es gute Guidelines. Minergie-Haus braucht manchmal Zeit bis die Temperatur angepasst ist. Es gibt Grossraumbüros, dort ist es manchmal laut, in den kleineren aber angenehm.
Freundliche, unkomplizierte Kommunikation. Es gibt Infoveranstaltungen.
Informationsfluss ist teilweise verbesserungsfähig.
Interessante Arbeiten in einem überschaubaren, spannenden Unternehmen. Förderung falls möglich.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und aussagekräftige Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und sind für entsprechendes Feedback sehr dankbar. Am 15minütigen Fussweg vom Bahnhof bis zur Trafag können wir leider nichts ändern ;-), aber am Kommunikationsfluss können wir arbeiten. Wenn du da konkrete Ideen zur Verbesserung hast, lass es mich bitte wissen. Und ja, du hast Recht - wir arbeiten hier zum Teil noch sehr "papierlastig". Aber die Digitalisierung hält Schritt für Schritt Einzug in der Trafag - versprochen!
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Die Hirarchien sind sehr flach. Beim Mittagessen ist es nicht ungewöhnlich, z.B. mit dem CEO ein persönliches Gespräch zu führen.
Das Gleitzeitmodell wird sehr grosszügig gehandhabt. Solange die Arbeit erledigt wird, hat man Spielraum, um private Termine zu planen.
Es gibt keine klassische Karriereleiter, aber es bieten sich immer wieder Möglichkeiten für interne Beförderungen und die Firma unterstützt finanziell bei Weiterbildungen.
Die Handhabung von starkem Treibhausgas und Recycling resp. Materialeinsparungen, um Ressourcen zu schonen, sind noch verbesserungsfähig, aber es sind Projekte in Planung, um diese Punkte zu verbessern.
Bei der Einstellung von Mitarbeitenden wird darauf geachtet, dass nicht nur die fachlichen Kompetenzen erfüllt sind, sondern auch dass die Person ins Team passt. Das spürt man bei der Zusammenarbeit. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Verbesserungsfähig ist noch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
Die Anzahl an Jubiläen für 20- oder sogar 30-jährige Mitarbeit spricht für sich. Auch gibt es einige Pensionierte, die freiwillig weiterhin in Teilzeit arbeiten. Ihre Arbeit wird sehr geschätzt und als Kollegen werden sie freudig empfangen, wenn sie wieder für einen Einsatz kommen.
Bis jetzt hatte ich Vorgesetzte, welche mir gegenüber grosses Vertrauen entgegenbrachten. Das spornt mich an, Verantwortung zu übernehmen. Meine Vorgesetzten waren bisher alle sehr fair. Die Balance zwischen fordern und fördern stimmt.
Natürlich gibt es auch Fleissarbeit, die erledigt werden muss, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr vielfältig. Ein grosses Plus ist aus meiner Sicht, dass der Hauptstandort der Produktion in Bubikon ist. Wir von der Entwicklung haben so direkt das Feedback, was funktioniert und wo es noch Verbesserungspotential gibt.
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Arbeitsklima ist familiär und gut und Firmenwerte werden vom Management vorgelebt
Zeitweise tritt eine hohe Arbeitsbelastung auf, aufgrund der teilweise hohen Auslastung durch das Tagesgeschäft (Produktionssupport)
Ich vermisse eine gewisse «Kaffeekultur»: es gibt wenig informellen Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilen an der «Kaffeemaschine». Eventuell kann dieser Austausch durch eine Aufweichung der Reglung «Kaffee am Arbeitsplatz» gefördert werden
Die gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsumfeld
Guter Ruf in der Branche einer Vielzahl von Zertifizierungen und Auszeichnungen.
Die Mitarbeiter sind stolz auf die hergestellten Produkte
Die Arbeitszeit-Flexibilität wird gelebt und Teilzeitarbeit ist möglich
Weiterbildung wird gefördert
Fairer Lohn, gute PK-Leistungen
Umweltmanagement vorhanden und die Mitarbeiter sind sensibilisiert
hervorragendes, kollegiales Team, generell sind alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang
ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt
Hohe Fachkompetenz, kollegial und unterstützend, aber trotzdem fordernd
Sehr flexible Arbeitszeiten / gute Infrastruktur. Das Management fördert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Offene Kommunikationskultur, lösungsorientiert, Kritik wird ernstgenommen
Vielseitige Aufgaben und spannende technologische Herausforderungen
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