Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trafag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirre Ablageorte, uralte, historisch gewachsene und sinnlose Formalitäten, viele parallele Tools, die alle das gleiche machen, vage Kommunikation, um sich nicht zu entblössen, da man selbst keine Ahnung (haben kann), ein paar wenige Quasigründer die scheinbar alles wissen aber nichts festhalten...
Kurz - eine Katastrophe
40 h Woche, dafür extrem geizig mit Gleitzeitbezug (Ausstempeln für quasi-obligatorische Jubiläumsfeiern, Gleitzeitabzug bei Betreuung von Familienmitgliedern ab 1tem Tag,...)
Kommt sehr auf die jeweilige Stelle an
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, wo sich alle auf Augenhöhe begegnen. Sehr familiär und Du-Kultur.
gutes miteinander