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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle
- Ferienkauf möglich
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Viel Raum für eigene Ideen und die Freiheit, diese umzusetzen
- Regelmässige Team-Events
- Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit
- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit vielen Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen
- Offener und persönlicher Umgang mit Mitarbeitern, auch departementübergreifend
- Freie Einteilung der Arbeitszeit
- Schöne gelegen
- Kantine ist meiner Meinung nach gut mit abwechslungsreichen Menus für Vegetarier und Nicht-Vegetarier
- Flexible Arbeitszeiten (& Homeoffice je nach Abteilung möglich)
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Freundlicher Umgang (Du-Kultur)
- Firmenveranstaltungen
- Cafeteria
- Garden
-Die Du-Kultur
-Die Kantine
-Viele nette Leute
-Kollegialer Umgang
-Firenanlässe
-Viele Parkplätze (auch Tiefgarage)
-Spannende Produkte und Abteilungen
- Überbordende Variantenvielfalt
- Kommunikation
Fehler werden gerne mal kleingeredet und negativem aus dem Weg gegangen.
Es gibt immer mal wieder grosse Wellen an Kündigunen und Neuzugängen, welche sich immer wieder wiederholen. Management interessiert dies nicht, es wird einfach hingenommen, als wäre es schon fast normal.
Zeitweise tritt eine hohe Arbeitsbelastung auf, aufgrund der teilweise hohen Auslastung durch das Tagesgeschäft (Produktionssupport)
- vom Bahnhof hat man ca. 15 Min. zu Fuss (dafür alle 15 Minuten einen Zug und schöne Natur)
- Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
- Dringende Lösungen zur Entlastung der Mitarbeiter werden aus Kostengründen selten bis nie umgesetzt und dennoch eine kontinuierliche Leistungssteigerung der MA erwartet. Deshalb auch sehr gereizte Stimmung zwischen den verschiedenen Teams, weil alle am Anschlag laufen.
- Management hinterhältig und stets auf eigenen Vorteil bedacht, anstatt gemeinam das beste für die Firma zu wollen (Eigene Ideen werden vor anderen, zweckmässigeren und wirtschaftlicheren Lösungen priorisiert)
- Leute schwärzen einander hinterrücks bei den Vorgesetzten an um sich ...
Kommunikation muss dringend besser werden und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, es ist kein Wettkampf denn wir arbeiten alle in der gleichen Firma. Nicht jede Kleinigkeit auf Logistik abschieben und die Arbeit der Mitarbeiter schätzen. Die Firma ist super interessant mit den Produkten und den diversen Abteilungen, aber ich denke noch nicht jetzt. Es müssen noch einige Dinge erst passieren, bevor Besserung eintritt. Vielleicht probiere ich es in ein paar Jahren nochmals. ;)
Im Bereich der Sozialversicherungen (PK-Beiträge und Abzüge Versicherungen) könnte Trafag noch besser/moderner werden. Es wäre schön, wenn es in den Kaderfunktionen noch mehr Frauen hätte.
Die Kommunikation muss sich bessern...dringend
Ich vermisse eine gewisse «Kaffeekultur»: es gibt wenig informellen Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilen an der «Kaffeemaschine». Eventuell kann dieser Austausch durch eine Aufweichung der Reglung «Kaffee am Arbeitsplatz» gefördert werden
schulungen oder Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Trafag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Trafag hat es viele ältere Mitarbeitende, welche z.B. auch noch über die Pension hier arbeiten, weil sie so gerne hier sind.
Bereits pensionierte Mitarbeiter kommen auch nach der Pension wieder arbeiten, dies wird geschätzt
Die Anzahl an Jubiläen für 20- oder sogar 30-jährige Mitarbeit spricht für sich. Auch gibt es einige Pensionierte, die freiwillig weiterhin in Teilzeit arbeiten. Ihre Arbeit wird sehr geschätzt und als Kollegen werden sie freudig empfangen, wenn sie wieder für einen Einsatz kommen.
Du-Kultur mit allen, Möglichkeit als Pensionär weiterzuarbeiten (je nach Arbeitsaufwand). Wenn Arbeitsleistung nicht stimmt, wird nicht darauf geachtet, wie lange man schon dort arbeitet.
ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trafag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je mehr man weiterkommen möchte (Karriere oder auch in Projekten), desto stärker der Wind der einem aus den einzelnen Gärtlis entgegenweht.
Leider wird mit Aufstiegsmöglichkeiten geworben aber dazu müsste man 20 Jahre alt sein um das Rentenalter der Vorgesetzen zu überdauern um vorwärts zu kommen,
Es ist eine Fabrik. Hier wird jegliche Karriere-Perspektive vergebens gesucht.
Wird zum Teil gefördert, könnte aber grosszügiger sein
