Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Trafag wurde 1942 gegründet und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Sie verfügt über ein breites Vertriebs- und Servicenetz in über 40 Ländern weltweit. Dieses ermöglicht eine individuelle und kompetente Kundenberatung und stellt einen schnellen Service sicher. Leistungsstarke Entwicklungs- und Produktionsabteilungen garantieren, dass Trafag-Produkte von höchster Qualität und Präzision schnell und zuverlässig geliefert und Kundenwünsche rasch umgesetzt werden können.
Qualifizierte Mitarbeiter verschiedenster Berufsrichtungen arbeiten täglich daran, Trafags Position als international tätiger Hersteller und Anbieter von präzisen und ausgeklügelten Mess- und Überwachungsgeräten zu festigen und auszubauen.
Arbeiten bei Trafag bedeutet, im dynamischen Umfeld einer kontinuierlich wachsenden High-Tech-Firma Teil eines internationalen und multikulturellen Teams zu sein. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind gelebte Werte in unserer Zusammenarbeit und die zentrale Basis, um hervorragende Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.
Trafag ist ein weltweit führender Anbieter von qualitativ hochstehenden Sensoren und Überwachungsgeräten für Druck, Temperatur und SF6 Gasdichte. Neben einer breiten Palette von standardisierten, konfigurierbaren Produkten entwickelt Trafag auch massgeschneiderte Lösungen für OEM-Kunden. Trafag’s Drucktransmitter, Druckschalter, Temperaturtransmitter sowie Thermostate kommen zum Einsatz im Schiffbau, in der Hydraulik, in Schienenfahrzeugen und Grossmotoren, in explosionsgefährdeten Zonen (EX), in Anlagen zur Wasserbehandlung, auf Prüfständen und weiteren. Die SF6 Gasdichtesensoren und SF6 Gasdichtewächter werden in der Hochspannungstechnik verwendet.
Bei Trafag findest du ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten und Stärken aufbauen und entwickeln kannst. Mit spezifischem Training und Ausbildung, sowohl inhouse als auch extern, unterstützt Trafag seine Mitarbeitenden ihr Wissen kontinuierlich weiter zu entwickeln. Das internationale Umfeld einer High-Tech Firma bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technology, Produktion, Marketing, Verkauf und Administration.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtNur wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und Wertschätzung erfährt, kann sein ganzes Potenzial entfalten. Dieser Überzeugung sind wir. Deshalb hat Trafag eine moderne Arbeitswelt geschaffen, die von flexibler Arbeitszeit bis zu regelmässigen Teamanlässen reicht. Darauf kannst du dich freuen:
Unsere Work-Life Balance
Unsere Zusammenarbeit
Unsere Vorteile
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trafag AG.
2012 hat die Trafag den Hauptsitz nach Bubikon verlegt, um einerseits der stetig steigenden Marktnachfrage zu begegnen und um andererseits die Produktion nach den neusten Hightechstandards wie Reinräumen und Flussfertigung gestalten zu können. Die technologie- und präzisionsvermittelnde Industriearchitektur wird durch die streng rhythmisierte Fassade unterstrichen.
Der Hauptsitz der Trafag AG in Bubikon ist problemlos per Zug oder Auto erreichbar . Die firmeneigene Cafeteria, in der eine Auswahl von gesunden und günstigen Mittagsmenüs und Snacks angeboten wird, bietet eine angenehme Umgebung für informelle Kontakte unter allen Trafag-Mitarbeitenden.
Wenn du deine Mittagspause lieber draussen verbringen möchtest, dann ist Bubikon, das inmitten einer einer idyllischen Landschaft liegt, der ideale Ort für Outdoor-Aktivitäten wie Jogging, Radfahren oder Schwimmen im nahen Egelsee.
- Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle
- Ferienkauf möglich
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Viel Raum für eigene Ideen und die Freiheit, diese umzusetzen
- Regelmässige Team-Events
- Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit
- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria
- Flexible Arbeitszeiten (& Homeoffice je nach Abteilung möglich)
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Freundlicher Umgang (Du-Kultur)
- Firmenveranstaltungen
- Cafeteria
- Garden
-Die Du-Kultur
-Die Kantine
-Viele nette Leute
-Kollegialer Umgang
-Firenanlässe
-Viele Parkplätze (auch Tiefgarage)
-Spannende Produkte und Abteilungen
Tolle Kantine mit fairen Kosten
- Überbordende Variantenvielfalt
- Kommunikation
Fehler werden gerne mal kleingeredet und negativem aus dem Weg gegangen.
Es gibt immer mal wieder grosse Wellen an Kündigunen und Neuzugängen, welche sich immer wieder wiederholen. Management interessiert dies nicht, es wird einfach hingenommen, als wäre es schon fast normal.
Nur marginal etwas zu erwähnen: Interne Kommunikation ist manchmal eher fragwürdig. Das Gehalt wäre gut, wenn dies individuell verhandelt werden könnte.
Zeitweise tritt eine hohe Arbeitsbelastung auf, aufgrund der teilweise hohen Auslastung durch das Tagesgeschäft (Produktionssupport)
- vom Bahnhof hat man ca. 15 Min. zu Fuss (dafür alle 15 Minuten einen Zug und schöne Natur)
Kommunikation muss dringend besser werden und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, es ist kein Wettkampf denn wir arbeiten alle in der gleichen Firma. Nicht jede Kleinigkeit auf Logistik abschieben und die Arbeit der Mitarbeiter schätzen. Die Firma ist super interessant mit den Produkten und den diversen Abteilungen, aber ich denke noch nicht jetzt. Es müssen noch einige Dinge erst passieren, bevor Besserung eintritt. Vielleicht probiere ich es in ein paar Jahren nochmals. ;)
Im Bereich der Sozialversicherungen (PK-Beiträge und Abzüge Versicherungen) könnte Trafag noch besser/moderner werden. Es wäre schön, wenn es in den Kaderfunktionen noch mehr Frauen hätte.
Die Kommunikation muss sich bessern...dringend
schulungen oder Weiterbildungen anbieten
- Informationen in einem Prozess gelangen nicht immer an alle involvierten Mitarbeiter; Informationsfluss ist in gewissen Bereichen verbesserungsfähig.
- Es wird noch viel mit Papier gearbeitet; hier sind Lösungen am Laufen.
Der am besten bewertete Faktor von Trafag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Trafag hat es viele ältere Mitarbeitende, welche z.B. auch noch über die Pension hier arbeiten, weil sie so gerne hier sind.
Bereits pensionierte Mitarbeiter kommen auch nach der Pension wieder arbeiten, dies wird geschätzt
Die Anzahl an Jubiläen für 20- oder sogar 30-jährige Mitarbeit spricht für sich. Auch gibt es einige Pensionierte, die freiwillig weiterhin in Teilzeit arbeiten. Ihre Arbeit wird sehr geschätzt und als Kollegen werden sie freudig empfangen, wenn sie wieder für einen Einsatz kommen.
Du-Kultur mit allen, Möglichkeit als Pensionär weiterzuarbeiten (je nach Arbeitsaufwand). Wenn Arbeitsleistung nicht stimmt, wird nicht darauf geachtet, wie lange man schon dort arbeitet.
ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trafag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je mehr man weiterkommen möchte (Karriere oder auch in Projekten), desto stärker der Wind der einem aus den einzelnen Gärtlis entgegenweht.
Leider wird mit Aufstiegsmöglichkeiten geworben aber dazu müsste man 20 Jahre alt sein um das Rentenalter der Vorgesetzen zu überdauern um vorwärts zu kommen,
Es ist eine Fabrik. Hier wird jegliche Karriere-Perspektive vergebens gesucht.
Wird zum Teil gefördert, könnte aber grosszügiger sein