Familiäre Kultur und super Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Sozialversicherungen (PK-Beiträge und Abzüge Versicherungen) könnte Trafag noch besser/moderner werden. Es wäre schön, wenn es in den Kaderfunktionen noch mehr Frauen hätte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, wo sich alle auf Augenhöhe begegnen. Sehr familiär und Du-Kultur.
Kommunikation
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt und wichtigste News werden im Intranet publiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wo ehrlich und direkt kommuniziert wird. Es gibt auch immer Teamanlässe oder einem im Jahr ein grosses Fest mit allen. Das Freitagabendbier ist auch sehr beliebt - vor allem im Sommer im schönen Gartenhof.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Per 1.1.24 wurde Jahresarbeitszeit auf der Basis einer 40-Stunden Woche und verschiedene neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, wo man z.B. mehr Ferien hat. Jeder hat 25 Tage Ferien und zusätzliche Ferien können gekauft werden.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte und Aufgaben. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Es hat einige Frauen in Kaderpositionen, aber es dürften definitiv noch mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Trafag hat es viele ältere Mitarbeitende, welche z.B. auch noch über die Pension hier arbeiten, weil sie so gerne hier sind.
Arbeitsbedingungen
Neuste Laptops und höhenverstellbare Schreibtische. Kantine ist super. Die Preise für die Menüs könnten aber günstiger sein. Schön wäre es, wenn es noch einen Ruheraum oder ähnliches gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine internen Kurse. Aber dafür werden externe Weiterbildungen individuell gefördert und Unterstützt (Übernahme von Kosten und Zeit)
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig. Wir erkennen die Bedeutung von mehr Frauen in Führungspositionen und setzen uns aktiv dafür ein. Wir achten bei internen und externen Besetzungen auf eine ausgewogene Berücksichtigung qualifizierter Bewerberinnen.
Zum Thema Sozialversicherungen prüfen wir regelmässig Optimierungsmöglichkeiten, um den Mitarbeitenden attraktivere Lösungen anzubieten. So sind wir z.B. aktuell in Prüfung, die Abzüge für Versicherungen zu modernisieren und zu verbessern, um wettbewerbsfähiger zu werden und den Mitarbeitenden noch bessere Konditionen zu bieten.
Dein Feedback unterstützt uns dabei, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank!
Liebe Grüsse
Nadja