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Trapeze 
Switzerland
Gehalt

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13 Trapeze Switzerland Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Trapeze Switzerland verdienen kannst.

    Gehälter bei Trapeze Switzerland

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Elektroniker:inNeuhausen88.500 CHF
    Projektmanager:inNeuhausen107.500 CHF
    Systemingenieur:inNeuhausen82.800 CHF
    Internet Security ExpertNeuhausen106.200 CHF
    Leiter:in LagerwirtschaftNeuhausen73.100 CHF

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehälter sind schlecht und unterdurschnittlich. Die Gehälter ensprechen der Verantwortung definitiv nicht.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt folgt keiner einheitlichen Struktur.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei Gehalt gibt es natürlich immer etwas auszusetzen. Aber im Vergleich zur Region wirklich gut.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Entlöhnung gegenüber Region Zürich eher bescheiden.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Keine Berücksichtigung von Marktbedingungen, wenig Differenzierung, viel Mauschelei

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Standort Neuhausen in der Norm

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 13 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Trapeze Switzerland zwischen 73.100 CHF für die Position „Leiter:in Lagerwirtschaft“ und 107.500 CHF für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 42% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen).
    • Basierend auf 13 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Trapeze Switzerland Elektroniker:in (3 Angaben), Projektmanager:in (3 Angaben), Systemingenieur:in (3 Angaben).
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