guter und sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Berufsausbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
interne Bereichswechsel sind möglich
gratis PP
Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen
Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Qualität und top Preis-Leistungsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Toleranz gegenüber Mitarbeitenden, die nicht motiviert sind, zu viele Fehler machen und ausnutzen, dass Fehlverhalten ungestraft bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Pensionskasses ist verbesserungsbedürftig.
offenere Kommunikation.
Bessere Lohngerechtigkeit in Abhängigkeit von Leistung, Motivation und Qualität der Arbeitsergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur
familiärer Umgang miteinander
Kommunikation
könnte besser sein!
oft viel Raum für Gerüchte, anstatt offen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
meist recht gut, auch abteilungsübergreifend.
Die meisten Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit.
leider verstehen manche Teammitglieder unter Teamgeist nicht, dass gut und fair zusammen gearbeitet wird, sondern setzen die Pflege sozialer Kontakte an die erste Stelle
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, 25 Tage Ferien, Teizeit und Homeoffice (je nach Bereich) möglich
Vorgesetztenverhalten
je nachdem…
nicht alle Führungskräfte verhalten sich vorbildlich.
Leider werden offensichtliches und wiederholtes Fehlverhalten und Regelverstösse von Mitarbeitenden oft ignoriert und toleriert.
leider gibt es einige Mitarbeiter ohne jeglichen Arbeitsgeist, deren Verhalten und Fehlerquote ohne Konsequenzen geduldet wird, während andere Teammitglieder in Arbeit versinken und zusätzliche Aufgaben erledigen müssen.
Interessante Aufgaben
wer interessiert und engagiert ist hat grossen Einfluss auf das Aufgabengebiet. Je nach Bereich sind mehr oder wenigerabwechslungsreiche Tätigkeiten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstellungsbedingungen (Ferienanspruch) wurden kürzlich angepasst, um als Arbeitgeber attraktiv und konkurrenzfähig zu sein.
Leider profitieren in erster Linie die Jungen (u 50) davon, die Älteren (und meist langjährige) Mitarbeiter gehen leer aus!
Leider ist KnowHow und Erfahrung scheinbar nichts wert!
Arbeitsbedingungen
je nach Bereich unterschiedlich:
manche Produktionsbereiche sind klimatisiert, in anderen Bereichen ist es je nach Jahreszeit sehr warm oder kalt.
in einigen Produktionsbereichen ist ein sehr hoher Lärmpegel.
Meist Grossraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut:
Photovoltaikanlage
Unterstützung von Mitarbeitenden mit Einschränkungen, Werkstätten wie Arwole und Argo werden bei der Auftragsvergabe berücksichtigt
verbesserungsbedürftig:
Recycling und Abfallvermeidung, Stromverbrauch bzw -verschwendung (Einsatz von LED-Beleuchtung wäre wichtig, wenn schon 24/7 alle Lichter angeschaltet sind)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Die Pensionskasses ist verbesserungsbedürftig.
Mitarbeiter von extern werden auf Grund Fachkräftemangels mit grossen Gehältern eingestellt, Lohnerhöhungen für erfahrene, langjährige Mitarbeiter sind schwierig zu bekommen.
Image
war schon einmal besser
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung möglich, externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt