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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUMPF Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer gut bis auf ein nicht nachvollziehbaren Arbeitszeugnis wo noch auf Revision geprüft wird.
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation teilweise volatil jedoch wird alles daran gesetzt die MA zu behalten trotz Kurzarbeit. Auch der neue CEO zeigt sich als guter Leader.
Die Geschäftsleitung informiert MA bei regelmäßigen Anlässen, ansonsten wird fast alles vom Hauptkonzern in Ditzingen diktiert.
Mit manchen kommt man klar mit manchen nicht die Stimmung in den Teams generell ist unterschiedlich. Habe jedoch bislang nur mit 2 Kollegen schlechte Erfahrungen gemacht.
Wer Zusatzferien kauft hat 6 Wochen Urlaub welche auch genommen werden können es gestaltet sich recht flexibel. Home Office ist nur in gewissen Abteilungen möglich wird jedoch eher weniger gelebt.
Man konnte sehr gut mit den Vorgesetzten und Kollegen reden und die waren auch nett.