13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Leitung ist sehr unsouverän aufgetreten und hatte fachlich keine Ahnung vom Business. Die HR Frau musste dann übernehmen. Obwohl ich noch über KEIN Arbeitsvertrag bei dem Unternehmen verfügte wurde ich unter Zeitdruck gezwungen ein verbindlicher Einsatzplan auszufüllen. Für mich ein Paradebeispiel wie man nicht rekrutieren soll! Danke fürs nichteinstellen.
Keine.
Ich durfte einen sehr professionellen und schnellen Rekrutierungsprozess erleben und kann den vorherigen negativen Bewertungen nicht zustimmen.
Nach meiner Bewerbung vergingen nur ein paar wenige Tage und schon hatte ich ein Telefoninterview mit einer sehr netten Mitarbeiterin aus dem Recruitment Team. Das Gespräch war sehr angenehm und eher locker.
Nach dem Telefoninterview wurde ich zum Interview vor Ort eingeladen mit dem Vorgesetzte und danach mit der Teamkollegin. Auch diese Gespräche waren sehr nett und in einer angenehmen Atmosphäre. Ich habe viele Infos zur Stelle und Firma erhalten und habe mich sehr wohl gefühlt. Es war eher locker und nicht so das typische Frage-Antworten Interview wie man es sonst leider kennt.
Alles in Allem war es ein super Prozess und hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Habe mich schon diverse male hier beworben. Meine Qualifikationen sind sicher überdurchschnittlich. Von der UBS Card habe ich immer nur Absagen erhalten. Kenne diverse Leute, die hier gearbeitet haben und nur Schlechtes über ihre Zeit bei UBS Cards berichtet haben. Alle paar Monate wird die gleiche Stelle frei,trotzdem hat das HR sehr hohe Ansprüche. Zum Fremdschämen.
Mehr Eckdaten vor dem Bewerbungsprozess einholen, wenn schon auf mögliche Kandidaten zugegangen wird (Lohnvorstellungen etc.). Ein etwas differenziertes (ehrliches) Feedback - mehr als ein Satz - wäre wünschenswert. Kurze zeitnahe Bestätigung auf eine Interessensbekundung würde einen professionelleren Eindruck hinterlassen.
Standard Fragen
Schlechte Einplanung des Vorstellungsgesprächs. Inkonsistente und teilweise sogar widersprüchliche Aussagen während und nach dem Gespräch.
Gefühlsmässig werden gewisse personengruppen diskriminiert.
Unangenehmes Bewerbungsgespräch mit unangenehmen Fragen. Habe mich anders entschieden.
1.Antwort erst über einem Monat nach der Bewerbung (!) und Einladung, Antwort nach dem Gespräch über 1 Monat später (!) unfassbare Wartezeiten
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