Skandalöse interne Prozesse und Diskriminierung an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei UBS AG, Wealth Management in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes HR austauschen (wieso hat so eine grosse schweizer Firma ihr HR in Polen?!)
Arbeitsatmosphäre
Als weibliche Person & Ausländerin steht Diskriminierung leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kaum vorhanden in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive sind hier die Kollegen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden welche man nicht als ausgleich nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Teils / teils.
Gleichberechtigung
Wie geschrieben steht Diskriminierung leider an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig für das was gefordert wird. Branchenüblich sieht anders aus, erst Recht seit der Übernahme der CS.
Image
War schon deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, ausser man ist befreundet mit dem HR oder der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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