Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UBS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 706 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viel Kommunikation via Mail, regelmässige Informationsveranstaltungen der Vorgesetzten, aber das wirklich Wichtige, d.h. Änderungen, von denen man direkt betroffen ist, erfährt man dann wenn's soweit ist.
Viele gute Leute, mit denen man gut zusammen arbeiten kann, aber leider auch viele Leute, die nur an sich denken, und einem das Leben schwer machen.
Viele Überstunden damit die Termine gehalten werden können.
Ziele werden vorgegeben, statt individuell vereinbart. Vorgesetzte interessieren sich in der Regel nicht für ihre Untergebenen und wissen auch oft nicht wirklich was und wie sie arbeiten, sodass die Beurteilungen entsprechend schlecht sind.
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