Einfach Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich laufend weiter und reagiert auch auf Branchentrends, bzw. implementiert laufende Verbesserungen und Optimierungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts, aber das liegt auch immer im Auge des Betrachters.
Die UMB ist ein IT-Dienstleister welcher schliesslich auf dienstleistungsorientiertes gut ausgebildetes Personal mit einer guten Leistungsbereitschaft angewiesen ist. Wer diese Voraussetzungen mitbringt bietet UMB einen Top Attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt und auch die Vorgesetzten werden intern kontinuierlich auf das Thema sensibilisiert.
Es finden regelmässige Mitarbeiterbefragungen statt welche auch durch das HR ausgewertet werden.
Bei Bedarf werden, orchestriert durch das HR, Verbesserungsmassnahmen über den Teamleader wie auch direkt mit einzelnen Teammitglieder umgesetzt.
Bei Bedarf steht auch jedem Mitarbeiter eine externe Ombudsstelle zur Verfügung an welche hoffentlich nicht vorkommende interne Missstände oder Unzulänglichkeiten in einem geschützten Umfeld gemeldet werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation findet proaktiv und im Rahmen der quartalsweise stattfindenden Teaminformationen mit Informationen zur Firmenentwicklung, Neuerungen, Produkten etc. direkt durch den CEO und entsprechenden Exponenten statt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der mittlerweile beachtlichen Anzahl an Kollegen findet nach wie vor jährlich ein glamouröses Weihnachtsfest wie auch unter dem Jahr div. Events (Skiweekend, Sommerparty) statt. Auch ein jährlicher Teamevent gehört fest zum Programm. Somit gibt es viele Möglichkeit den Zusammenhalt untereinander auch in einer lockeren Atmosphäre zu stärken und auch innerhalb der Firma neu interessante Kollegen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (40h pro Woche) von fast allen Teams bieten eine sehr hohe Flexibilität bezüglich Ort (Es gibt sogar ein Programm für die Arbeit aus dem Ausland) und Zeit. Jedem Kollegen stehen im Minimum 26 Ferientage zusätzlich zu allen vollständig bezahlten Feiertagen.
Vorgesetztenverhalten
Die UMB investiert viel (mehrere Tage pro Jahr) in die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Leaders (Führungskräfte) welche im Rahmen von gesamtheitlichen wie auch individualisierten Entwicklungstrainings stattfindet. Nach dem Zufallsprinzip ausgewählte Teammitglieder bekommen auch die Möglichkeit, ihren Vorgesetzten zu beurteilen und diesen dabei bei seiner eigenen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bei einem Dienstleister generell sehr interessant wie auch vielfältig.
Die meisten Teams sind auch mit entsprechend und auf das Profil der Kollegen passenden interessanten Aufgaben betraut. Weiter ermöglichen die teamübergreifenden Technologie Kompetenzteams die Zusammenarbeit über die Teamgrenzen hinaus im Rahmen von gemeinsamen Kundenprojekten oder bei der Produkt und Serviceweiterentwicklung!
Gleichberechtigung
Sehr moderner Arbeitgeber, Gleichberechtigung ist absolut selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jährlich erreichen div. ältere Kollegen das Pensionsalter. Die Pensionskasse ist sehr attraktiv und eine langjährige Firmenzugehörigkeit wird auch mit in Abhängigkeit zu den Dienstjahren stehenden jährlichen zusätzlichen Ferientagen gefördert und belohnt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten an zentralen Standorten (Basel / Solothurn Bahnhof, Puls 5 Zürich, etc.) mit top moderner Möblierung wie auch standardmässigen Stehtischen und Rückzugsmöglichkeiten bieten top Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UMB verpflichtet sich zur Nachhaltigkeit und hat dies auch im Teamreglement so festgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell attraktives Salär wie auch div. Nebenleistungen wie Diensthandy, SBB-Halbtax, Beitrag an Fitness Abo und bei der Pensionskasse beträgt der Firmenanteil je nach Modell über 60%.
Image
Top Marketing und Markenbotschafter wie Ryan Regez trägen das gute interne Image auch nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Für die laufende Weitentwicklung gibt es eine interne Academy wie auch die Möglichkeit zur Fach- oder Führungskarriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Ganz herzlichen Dank für dein tolles und detailliertes Feedback. Das freut mich sehr, dass wir für dich ein super Great Place to Grow sind und du bei uns rundum happy bist.
Liebe Grüsse
Martin