Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vorallem zwischen Gewissen Teams leidet leider an den neusten Änderungen und die Informationen werden nicht mehr zuverlässig durchgestellt.
Kollegenzusammenhalt in und zwischen Teams ist gut - leider fehlt teilweise Zusammenhalt zwischen der Führungsebene und den Kollegen.
Ganz ok. Neue Verrechnungsvorschriften erschweren das Arbeiten etwas mit milchigen definitionen wann man Arbeiten muss. Ex: Schichten von Morgens bis Abends, aber erwartung dass man Überstunden macht für die Pause am Vor- oder Nachmittag. (Nicht ungewöhnlich aber neu in unserem Team, demnach etwas... fragwürdig)
Direkte Vorgesetzte verhalten sich SEHR gut! Ich hatte nie Probleme mit meinen Teamleadern. Jedoch haben andere Teamleader oder Bereichsleiter das Gefühl sie können sich in andere Teams einmischen und das sehe ich eher ungerne.
Die Arbeitsathmosphäre in meinem Team ist / war immer sehr gut. Man hilft sich untereinander aus und stärkt sich gegenseitig wenn nötig.