Schnelles Wachstum wurde zum Verhängnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation im Projektgeschäft, Umgang mit personellen Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte annehmen, Service- und Produktportfolio erstellen (es wird verkauft, was der Kunde will, nicht was die UMB kann)
Arbeitsatmosphäre
Kommt extrem aus das Team bzw. den Vorgsetzten an. Teilweise hat man das Gefühl, jedes Team ist eine eigenständige Firma. Weiter ist die Atmosphäre in jedem Projekt unterschiedlich. Mal wird läuft das Projekt gut, es wird gelobt, mal harzt es dermassen und man kämpft gegen Windmühlen.
UMB muss lernen, Projekte abzulehnen, damit Ressourcen nicht verheizt werden.
Kommunikation
Innerhalb des Teams meist ok. Im Projekt rein abhängig vom eingesetzten Projektleiter. Es gibt im Projektgeschäft keine standartisierten Kommunikationswege. Mal viel via Mail, mal Teams mit Planner und weiteren Tools, meist aber alles irgendwie. Informationen von der Führung via Videos sind gut. Jedoch nicht immer transparent - Stichwort Lohnband.
Kollegenzusammenhalt
Im Team habe ich super Erfahrungen gemacht. Auch mit anderen Teams, die Engineers halten zusammen!
Work-Life-Balance
Ist wohl jeder selber verantwortlich. "Nein" zu sagen, musst gelernt sein, sonst wird man verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Die TLs versuchen dem Team gerecht zu werden - müssen jedoch auch Entscheidungen von der Führung umsetzten, was Ihnen nicht immer gefällt, weil sie wissen, wie dies im Team ankommt.
Interessante Aufgaben
Wohl die grössten und spannendsten IT Projekte in der Schweiz!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. "Senior" Engineer Status wird jedoch teilweise ohne erkenntlichen Grund vergeben
Image
Gegen aussen sehr gut (brökelt jedoch massiv, dieses Feedback habe ich von meinen Kunden erhalten..)
Karriere/Weiterbildung
Wird viel bezahlt (nicht unbegrenzt, wie von UMB beworben wird). Jedoch fehlt es oft an der Zeit entsprechende Zertifizierungen zu machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein super Feedback zu vielen Bewertungspunkten.
Schade, dass wir für dich nicht mehr in allen Themen der perfekte Great Place to Work sind. In unserer strategischen Entwicklung, welche für alle Kolleginnen und Kollegen transparent einsehbar ist und ihr euch auch aktiv an deren Erarbeitung beteiligt, sind viele Initiativen in der Umsetzung zu deinen adressierten Punkten um diese laufend weiter zu verbessern.
Ich wünsche dir für deine neue Herausforderung weiterhin viel Begeisterung und Erfolg.
Liebe Grüsse Martin