Downwards Spiral
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, viele Freiheiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum um jeden Preis, keine klare Kundenstrategie, Fehlende Prozesse, kein Prozesszeichner/Manager
Verbesserungsvorschläge
Auslegen der Firmenstrategie mit genauen Zielen gemäss SMART. Was wollen wir als Firma erreichen und wie können wir die Ziele erreichen? Hinterfragen von aktueller Taktik, Rücksprache mit Engineers und Servicedesk, was sind die Schwierigkeiten an der Kundenfront? Was sind die effektiven Verbesserungsvorschläge und Doings der Umfragen der letzten Jahre? Wieso verbessern wir uns nicht in unserem aktuellen Zustand?
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit geraumer Zeit stark, es gibt einfach keine wirkliche Linie welche wir befolgen sollen, Prozesse werden nicht gelebt und auch nicht gründlich definiert mit allen Teilnehmenden. Man arbeitet an dass, was man gestern hätte erledigen sollen.
Kommunikation
Mal so mal so, wir werden regelmässig vom CEO informiert was geschieht. Das ist gut, aber intern wird überhaupt nicht kommuniziert, es gibt viel Ping Pong und einige Mitarbeiter die lange dabei sind haben einen Disclaimer, dass sie nicht gestört werden wollen - was dazu führt dass Anfragen nicht beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ja, sobald es aber teamübergreifend Anfragen gibt, wird abgeblockt oder abgelehnt.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, allerdings bleiben dann einige Arbeiten liegen. Entweder man nimmt Überstunden in Kauf oder man achtet auf die Work-Life und lässt die Kollegen weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gut, andere sind allerdings nicht so gut. Einige Teamleads sind mehr abwesend als anwesend, andere können gar nicht mit Kritik umgehen und wieder andere ignorieren meine Bedenken komplett.
Interessante Aufgaben
Gibt vielfältige Aufgaben, es wird einem nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen die bei uns arbeiten - als Mann würde ich behaupten, dass Gleichberechtigung da ist und gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ebenfalls da und wir schätzen ihr Wissen sehr.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsgerät ist top und die Ausstattung ebenfalls - der Standort in Volketswil ist sehr gut eingerichtet, allerdings könnten wir mehr Sitzungszimmer benötigen, da wir zu sehr gewachsen sind. Warum bauen wir den Standort nicht aus? Andere Standorte werden nicht sehr gut geführt und sind sehr dürftig und zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Mit dem jetzigen "Return to Office" Trend, stellt man sich die Frage wo man sich überhaupt hinsetzen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Müll und wir haben einen Umweltbeauftragten - aber im Endeffekt sind wir in der IT tätig und erzeugen nun mal viel "Müll"
Gehalt/Sozialleistungen
Muss am Anfang gut verhandelt werden - hängt aber auch vom TL ab, was für Sprünge ermöglicht werden. Den Sprung merkt man erst als Senior.
Image
Von aussen spürt man die UMB mehr als vor einigen Jahren, es ist viel passiert. Allerdings leidet das Image aufgrund einiger Fehltritte, die wir als Firma intern durchführen.
Karriere/Weiterbildung
Gemäss Infoblätter soll dies möglich sein, habe noch nicht in Anspruch genommen, daher kann ich keine Bewertung dazu geben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und detaillierte Bewertung. Es freut mich sehr, dass wir in vielen Punkten ein absoluter Great Place to Grow sind für dich und du uns top bewertest! Es ist natürlich schade, dass wir dies für dich nicht in allen Punkten sind. Melde dich doch gerne bei mir, damit du mir dein Feedback detaillierter erläutern kannst. Ich freue mich.
Liebe Grüsse Martin