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Jetzt Profil einrichten116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meist gut, aber viel zu tun.
Kommt drauf an bei wem. Bei vielen Mitgliedern und MA, bei Ex-MA, die im Konflikt gegangen sind schlecht. Diese posten dann auch eifrig reale und zum Teil vermutlich auch erfundene Bewertungen.
Es braucht auch Selbststeuering
Sehr gute Sozialleistungen. Faire Löhne. Wer aber vorallem auf den Lohn schaut, soll nicht zur Unia.
Viele engagierte Mitarbeitende
Meist gut, aber es gibt wie in jeder Firma auch Probleme.
Anspruchsvolle Struktur. Mitglieder entscheiden mit.
sehr kollegial
auf die wird sehr geachtet
Sehr hoch
WEiterbildungen werden unterstützt
Sind einfach sehr gut!
Gehalt mässig, sehr gute Sozialleistungen
ist oberstes Gebot
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und insgesamt bin ich sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team ist sehr hilfsbereit und freundlich. Es wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Ein Punkt, den ich jedoch anmerken möchte, ist das Teilzeitpensum. Momentan ist es nur in einem begrenzten Mass möglich, was für einige Mitarbeiter, die eine flexiblere Arbeitszeit benötigen, eine Herausforderung darstellt. Ich denke, dass hier ein Ausbau der Teilzeitmöglichkeiten sinnvoll wäre, um noch mehr Talente anzuziehen und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Verbesserungspotenzial vorhanden
zu Autoritär
Es geht so
GUt
zu Autoritär und arrogant. Ziele nicht nach SMART sondern eigene interesse festgesetzt
Mangelhaft
Ich bin eine Kundin der UNIA.
Ich bin keine Mitarbeiterin.
Habe die Mitgliedschaft bei UNIA gekündigt und zahle noch die Beiträge bis Ende Jahr.
Die UNIA hat sich für mein Anliegen leider nicht interessiert.
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Vorgesetzte schaden dem Image der Unia.
Setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen ein und haben selber die schlechtesten.
Mittlerweile nichts mehr, nachdem ich die korrupte Führung und niveaulose Arbeitsweise kenne.
Führung auswechseln und mit jemanden besetzen, der über einen Mindest-IQ verfügt, entsprechende Erfahrung und Qualifikation hat, um Leute zu führen und fair und sympathisch ist.
Stress und Ausbeutung
Kein Stern.
Ein Modewort, das nur für die oberen Etagen gilt
Für die Chefs
Bei den Chefs gut. Unten nicht so.
Noch nichts davon gesehen.
Hier sollte kein Stern stehen. Rücksichtslose, egoistische, nicht allzu helle Esoterikerin die sich nach oben schleimt und keine Ahnung hat von Führung, Strategie oder Politik. Hauptsache sich selber gut bezahlen auf Kosten der Belegschaft. Hier sieht man alles, was man selbst bei Vorgesetztenverhalten von Firmen kritisiert und noch mehr und man hat ein plastisches Beispiel von einem korrupten Laden.
Unter jedem Ferkel. Wenn eine unfähige, auf den Kopf gefallene Chefin am Werk ist, die sich ständig selber bereichert auf Kosten von allen anderen und dann von "Universumsgeschenken" spricht, kriegt man das Gefühl in einem schlechten Film oder in einem Kult gelandet zu sein. Die Arbeitsbedingungen sind schlechter als die, die Unia täglich kritisiert. Wen wunderts, dass die Leute ihnen davonspringen
Hier sollte kein Stern stehen
Kommt auf deine Beziehungen an
Überarbeitete Konfliktmanagements bringen nichts, wenn die Vorgesetzten dieses nicht kennen und erst recht nicht leben. Eine offene Kultur wird zwar gewünscht, wird jedoch unnötig erschwert. Schade eigentlich.
Leider zu oft unprofessionell. Mit guter, gesunder Führung das das Vorgesetztenverhalten wenig zu tun.
Work Life Balance stimmt.
So verdient kununu Geld.