Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und insgesamt bin ich sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team ist sehr hilfsbereit und freundlich. Es wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Work Life Balance stimmt.
Mittlerweile nichts mehr, nachdem ich die korrupte Führung und niveaulose Arbeitsweise kenne.
Die Unia hat sehr viel geleistet und die Gesellschaft profitiert davon. Bezüglich Basel absolute Verbrennungsmaschiene
Die Ausreden... immer sind die anderen Schuld für alles. Die Parteien, die Partner, die Zeitungen, die ganze Welt.
Ein Punkt, den ich jedoch anmerken möchte, ist das Teilzeitpensum. Momentan ist es nur in einem begrenzten Mass möglich, was für einige Mitarbeiter, die eine flexiblere Arbeitszeit benötigen, eine Herausforderung darstellt. Ich denke, dass hier ein Ausbau der Teilzeitmöglichkeiten sinnvoll wäre, um noch mehr Talente anzuziehen und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Vorgesetzte schaden dem Image der Unia.
Schlechtester Arbeitgeber, ich empfehle niemandem, hier zu arbeiten. Leute werden schlecht behandelt.
Leute werden zu knebel verträgen gebracht, abzocke pur ob kunde oder arbeiter
Sollte mich was stören, melde ich es gleich direkt.
Überarbeitete Konfliktmanagements bringen nichts, wenn die Vorgesetzten dieses nicht kennen und erst recht nicht leben. Eine offene Kultur wird zwar gewünscht, wird jedoch unnötig erschwert. Schade eigentlich.
Ich bin eine Kundin der UNIA.
Ich bin keine Mitarbeiterin.
Habe die Mitgliedschaft bei UNIA gekündigt und zahle noch die Beiträge bis Ende Jahr.
Die UNIA hat sich für mein Anliegen leider nicht interessiert.
Führung auswechseln und mit jemanden besetzen, der über einen Mindest-IQ verfügt, entsprechende Erfahrung und Qualifikation hat, um Leute zu führen und fair und sympathisch ist.
Setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen ein und haben selber die schlechtesten.
Vieles. Anstatt nach dem Stolz der Regionalleitung zu handeln, sollte man sich ernsthaft mal Gedanken machen warum Leute gehen und unzufrieden sind. Diese Leute sind nicht verwöhnt oder zu faul für Arbeit wie es von euch gerne kommuniziert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Gewerkschaft Unia ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist absolut interessant, wenn nicht diese unwissende Geschäftsleitung wäre und zieh die Leute ihren Job machen lassen würde. Völlig unprofessionell
Manchmal überfordernd interessant
Es wird einem nie langweilig. Man lernt immer dazu und wächst mit.
Ich zum Beispiel, mag es Unterschriften zu sammeln oder mein Gegenüber von der Wichtigkeit der Gewerkschaft zu überzeugen.
Aufgabengebiete sind EIGENTLICH sehr interessanr und zwar in allen Bereichen. Nur lässt man die Leute das nicht ausleben.
Wären interessant, wenn diese durch alle anderen Umstände und Zustände nicht zunichte gemacht werden würden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewerkschaft Unia ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Verbesserungspotenzial vorhanden
Hier sollte kein Stern stehen
Schlecht, immer sehr kurzfristig. Man kann nicht planen. Für kurze Sitzungen muss man nach Basel, die Hinfahrt dauert länger als die Sitzung, die man auch als E-Mail schreiben kann! Man muss Reisekosten selber bezahlen.
Der Schein trügt. Die Geschäftsleitung spielt eine offene Kommunikation vor (und das sehr gut!). Die Kommunikation ist aber alles andere als transparent und ehrlich. Wirklich sehr schade!
Man erfährt wichtige Informationen sehr kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Alle die das möchten, bekommen die Möglichkeit. Es werden immer Assessment durchgeführt, sollte es in Richtung Führungsentwicklung gehen.
In den MAG's wird das jährlich besprochen und vereinbart.
Existiert nicht. Ein paar müssen am Samstag in den Deutschkurs und auch selber zahlen
Für die Chefs
Viel zu viel Weiterbildung die überhaupt nicht anwendbar ist
Unia spezifische Grundkurse sind (natürlich) bezahlt. Abgesehen davon ist aber nicht viel möglich und auch nicht erwünscht. Wer mehr als 3-4 Jahre durchhält, der schaut sich wohl eher nach einem anderen Beruf um als sich weiterzubilden. Wer nach 3-4 Jahren noch da ist, dessen Anliegen Nr.1 ist es wohl einen Weg zu finden um irgendwie weiterzuarbeiten und dabei nicht durchzudrehn.
