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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uniQservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein positives Feedback vom vorgesetzten, sondern nur Negatives, auch wenn man nicht daran schuld ist, es wird regelrecht jemanden etwas unterstellt, obwohl der Vorgesetzte genau weis, dass das Dispatching viele fehler macht. Teamleiter ist eher für den Chef da als für die Mitarbeiter die ihn unterstellt sind.
Kaum, da manche Kollegen nur darauf warten das man ein Fehler macht, was jeden passieren kann, um es den Teamleiter zu melden.
Fast jeden zweiten oder dritten Tag musste man Überstunden machen und wenn man sie kompensieren will hat man öfters eine Absage bekommen. Man muss jeden Monat mindestens ein Samstag arbeiten, dazu kommt das man mindestens eine Woche Pikettdienst im Monat hat und da muss man auch Samstag arbeiten. Man wird beim Pikettdienst Samstagmorgen angerufen und dann hat man eine Halbe stunde Zeit im Auto zu sein und zum Kunden zu fahren egal, ob es Prio eins, zwei oder drei Aufträge sind.
Katastrophal man wird regelrecht unter Druck gesetzt etwas zu unterschreiben, obwohl man es nicht will und am Ende wird alles gegen dich eingesetzt, was du unterschrieben hast. Sticheleien vom Chef an Mitarbeiter waren an der Tagesordnung. Chef hat vor anderen Techniker ein Mitarbeiter erniedrigt und ihn sogar gedroht sollte er sein Fahrzeug nicht sauber halten wird ihn die Reinigung in Rechnung gestellt.
Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht da manche Dispatcher Kontakt zu einigen Techniker haben und sie bevorzugt behandeln. Meistens macht man immer dieselben Aufgaben.
Kein Lob vom Vorgesetzten, nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden schlechter behandelt als wie Schweizer Bürger.