Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
RabatteEr gibt auch Quereinsteigern eine Chance
nur die eigentliche Tätigkeit IT Branche ist interessant
Nicht mehr dort zu arbeiten.
Es war ein Sprungbrett.....
Personal redet sich Per Du an
Ich kann mich bei uniQservice einbringen und meine Anregungen werden gehört und belohnt
Lohn sehr schwach, kein 3.Monatslohn, kein gratis Gebrauch des Geschäftsautos, im Vergleich bei vielen andern Servicetechniker Jobs gibt es viel besseren Lohn, 13. Monatslohn bessere Fixspesen und gratis Gebrauch für Firmenauto plus einen Bonus. uniQService lässt viel zu wünschen übrig und kann ich niemanden empfehlen
Unzufriedenheit aif ganzer ebene, zu sehen an den Krankheitstagen und den Burnout Mittarbeitern
Leider keine Benefits, Parkplatz z.B. muss man auch mit bezahlen.. ja es ist relativ günstig mit 20-30 Fr. im Monat aber das könnte man auch Gratis anbieten
Mit konstruktiver Kritik kann leider nicht umgegangen werden.
Das Wirtschafliche Risiko wird auf den Arbeitnehmer abgewälzt. Seit neuestem nennt man es Gleitzeit. d.h. 755-800 Arbeitsbeginn und ende sagt man dir. Minus muss entsprechend nachgeholt werden. Vorgesetzte reagieren nicht auf hinweise um die Arbeit zu verbessern und seit einer weile wird keine Datenbank mehr gepflegt aber immer erhält man den hinweis das man danach arbeiten soll.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und auch Bedürfnisse wahrnehmen und berücksichtigen,
nicht einfach nur kontrollieren und mit schlechter Entlöhnung eine negative Stimmung kreiieren sondern gerechter Lohn inkl 13.Monatslohn, faire Kommunikation, weniger Kontrolle mehr Vertrauen, zufriedene Mitarbeiter arbeiten und leisten mehr was sich positiv bei den Kunden und im Innendienst auswirkt und das Arbeitsklima stark verbessern würde
Nicht gleich aufgeben wenn man nicht gleicher Meinung ist. Reflektieren warum gewisse Situationen überhaupt entstehen. Ev. gewisse Regeln überdenken.
Für ein KMU machen die das ganz gut.
Mitarbeitern Vertrauen nicht übewachen um jeden Rappen zu Sparen aber dan für Hirnlose unnötige Aufträge 11h Arbeitszeit und 500km Benzin verblasen lieber dan dem Mitarbeiten eine Angemessene Entschädigung bezahlen. Über die Teuerung würde ich mich mal Inforrmieren.
Komisch wenn ein Rentner mit 65 mehr Rente Bekommt als normale Arbeitskraft als der Ausgelehrnte Spezalist verdient!?
Gratifikation überdenken und auch auf einen 13. Monatslohn wechseln, mehr dahinter stehen das Prozesse sauber und Ordentlich besprochen werden und eingehalten
Der am besten bewertete Faktor von uniQservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es herrscht ein kollegiales Verhältnis
einzige Positive
Eigentlich super jedoch auch da gibt es Einzelfälle aber wo nicht ;-)
Seit vielen Jahren habe ich ein tolles Team und bin stolz ein Teil davon zu sein.
Kollegen kommen und gehen, wahre Freunde sind selten. Der Zusammenhang hängt mit der aktuellen Führung zusammen und ist schon viel besser als noch vor 1 Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniQservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein 13. Monatslohn obwohl bei andern Firmen Standard, Lohn nicht Zeitgemäss, katastrophe im Vergleich zu andern Firmen
Gehalt kam pünktlich. Spesen siehe ⬆️
Sotzial leistungen aind okay aber gehalt schlecht nur 12 Monatslöhne. Bereitschafts geld mehr als Halbiert inner 5 Jahren aber viel mehr einsätze als vor 5 Jahren.
eigentlich okay jedoch schade das man hier noch nicht im 21 Jahrhundert angekommen ist leider gibt es hier nur eine Gratifikation statt einem 13. Monatslohn was eigentlich inzwischen üblich ist.
Und die Zeiterfassung ist veraltet man darf MAX. 1 Tag im Monat Compensieren die Stunden sammeln sich ohne ende und hat nur ein maximum von 20 Stunden das gehört abgeschafft
Das Gehalt ist nicht schlecht aber auch nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine vorhanden.
Die Möglichkeit einer Weiterbildung wird einem nicht verwehrt, aber auch nicht sonderlich gefördert.
leider kaum möglich
Ich wurde von der Firma grosszügig unterstützt, bei meiner Weiterbildung.
Weiterbildung wird grosszügig gefördert
Man wurde angespornt eine weiterbildung zu machen. (Wurde auch unterstützt) Als ich die machen wollte war keine unterstützung mehr da.
