7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Natürlich stark projektabhängig
Gute Work-Life-Balance trotz Beratung.
Es wird aktiv damit umgegangen, welcher Termin physisch vor Ort oder per remote sein darf. Somit können "unnötige" Fahrten ausgelassen werden.
KollegInnen helfen KollegInnen - du bist nie allein.
Vorgesetzte versuchen flache Hierarchien zu leben. Sobald es um persönliche Themen geht, wird die Person immer eingebunden, um aktiv an der Lösung mitzuarbeiten.
Offene Feedbackkultur, die sehr stark über alle Ebenen gelebt wird.
Der Führungskreis besteht aus 50% Frauen und 50% Männern. Jede(r) hat die gleiche Chance aufzusteigen.
Projektbasierte Arbeitsbelastung. Nicht immer kann jede Person auf dem Wunschprojekt arbeiten.
Man arbeitet viel, wird aber dafür sehr wertgeschätzt
Mitarbeiter helfen sich immer gegenseitig aus
Top Führungsteam
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Man kann bereits sehr früh viel Verantwortung übernehmen
Teamzusammenhalt, Themen Breite & Tiefe, Steile Lernkurve. Attraktive Compensation, auf persönliche Situationen wird eingegangen
Starker Zusammenhalt im Team und Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe
Aufstrebende Beratung in der Schweiz. Bekanntheit nimmt stetig zu
Beratung
Regelmässige Reiseaktivitäten mit teilweise Kompensation
Sehr starkes Team
Volle Transparenz zu Strategie und Geschäftszahlen
Von Strategieprojekten bis zur grossen Transformationsprogrammen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Flache Hierarchien
- Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten, sich einzubringen
- Hilfsbereite Kollegen
- Töggeli Kasten
relativ unbekannt in der Schweiz bisher
Beratung ist halt nicht 9to5. Man kann aber selbstverantwortet kompensieren.
Marktgerechte Entlöhnung