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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNITY Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNITY Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNITY Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich stark projektabhängig

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Feedbackkultur, die sehr stark über alle Ebenen gelebt wird.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

KollegInnen helfen KollegInnen - du bist nie allein.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Work-Life-Balance trotz Beratung.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte versuchen flache Hierarchien zu leben. Sobald es um persönliche Themen geht, wird die Person immer eingebunden, um aktiv an der Lösung mitzuarbeiten.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Projektbasierte Arbeitsbelastung. Nicht immer kann jede Person auf dem Wunschprojekt arbeiten.

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