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univativ 
Schweiz 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Klare Strukturen im Unternehmen, wenig Zukunftsaussichten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Univativ Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten sind sehr jung und es werden coole Teamevents durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit wird in der Jobausschreibung viel spannender beschrieben als sie effektiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsweisen im Sales verändern / verbessern. Beinahe keine neue Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist per Du, es wird sehr stark auf Leistung gesetzt. Bei uns wurde mit einer Strichliste an einem grossen Whiteboard Druck auf die Vertriebsmitarbeiter aufgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Vertriebsmitarbeiter muss für sich selber kämpfen und jeder Manager will alle Termine für sich. Kollegial wirkt das nur vornerum, hinter dem Rücken wirkt es eher negativ.

Vorgesetztenverhalten

Wirken nicht interessiert sofern man Leistung bringt, wen man das nicht macht wird Druck aufgesetzt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag nur Telefonieren und Mails schreiben, Abwechslung ist keine vorhanden und wird auch nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird mit LeistungsBoni als Fair bezeichnet. Diese werden aber auch bei erreichter Leistung nicht immer ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Möglichkeiten, du bleibst in deinem Startjob. Ist als Karrierestart gut wenn du Arbeiten willst während deiner Bewerbungsphase.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

David RodriguezCEO

Liebe Ex-Werkstudent/in

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass dir die jungen Kollegen und die coolen Teamevents gefallen. Wir legen grossen Wert auf eine positive Teamkultur und sind stolz auf den starken Kollegenzusammenhalt im Vertrieb. Teamarbeit und Unterstützung sind uns wichtig.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsbeschreibung und zu den Sales-Prozessen ernst und möchten sicherstellen, dass die Aufgaben klar und interessant sind. Wir werden an Möglichkeiten arbeiten, mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.

Zu den Provisionen möchten wir klarstellen, dass diese gemäss den vereinbarten Richtlinien ausgezahlt werden. Es ist wichtig, sich an die bestehenden Vereinbarungen zu halten, um Missverständnisse zu vermeiden.

Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung.

Beste Grüsse
David Rodriguez (CEO)

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