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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch möchte mich herzlich der Team bedanken. Die Hilfe war äußerst wertvoll, und sie waren jederzeit bereit um mir zu helfen.
Tolles Team und ein Chef, dem die Mitarbeiter wichtig sind und um die er sich auch top kümmert
das kleine Team, Zusammenhalt, offene (lustige) Art und gute Stimmung, kein Micromanagement
Fragen immer nach, ob alles in Ordnung sei und ob irgendwelche Schwierigkeiten vorliegen.
Klare offene Kommunikation
Die Arbeit wird in der Jobausschreibung viel spannender beschrieben als sie effektiv ist.
Leider habe ich nicht sooooo viel Zeit
-etwas eintönige Arbeit
Intransparente Löhne
Teils ziemlich begrenzte Planbarkeit (was aber konkret vom Projekt abhängt -- Temporäre Tätigkeiten)
Die Arbeitsweisen im Sales verändern / verbessern. Beinahe keine neue Ideen.
Besseres Gehalt.
Home-Office
Ich glaube da hilft nurnoch eines.. Firma zu machen!
Sich selbst nicht 50% Marge rausnehmen, dafür bessere Löhne bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von univativ Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, unterstützend und fördert ein angenehmes Arbeitsklima.
Tolles Team, man hilft sich gerne und viel, falls nötig und gewünscht
junges Team, private Events
Wir halten zusammen und arbeiten wie ein wahres Team. Jeder erbringt seinen Beitrag und haben Spass daran.
Du-Kultur und immer gegenseitiger Support
Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt wird mit LeistungsBoni als Fair bezeichnet. Diese werden aber auch bei erreichter Leistung nicht immer ausgezahlt.
Nicht toll vom Gehalt und den Fringe Benefits
Gehalt ist sicherlich fair (wenig Erfahrungswerte in CH) und wird pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistungen wie Bahnticket oder Fitness etc.
Für Studis und Absolventen ausserhalb der Life Sciences ok, aber für die besagte Branche muss man hier ggf. anpassen und individuell behandeln. Für den Einstieg bzw. Quereinstieg in ein Unternehmen aber verkraftbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt keine Möglichkeiten, du bleibst in deinem Startjob. Ist als Karrierestart gut wenn du Arbeiten willst während deiner Bewerbungsphase.
Der Arbeitgeber ist bereit Weiterbildungen zu übernehmen, welche im Interesse der Firma liegen
Kann ich so nicht beantworten
Falls gewünscht ist die Unterstützung vom Arbeitgeber sicher
Die Arbeitsverträge sind befristet, aber es besteht immer die Möglichkeit, nach einem Projekt eingestellt zu werden.
