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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal-Job die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird gross angepriesen, jedoch fehlt die Umsetzung und wenn dann erfährt man Infos nicht direkt aus erster Hand, unklar und fehlerhaft.
Stimmungs-und Situationsabhängig.. Um selber besser darzustehen wird gerne aus einer Mücke einen Elefanten gemacht und direkt zum Chef gerannt anstatt auf die Person selbst zuzugehen. Fehler werden ebenfalls gerne auf Andere geschoben. Gibt es Probleme zwischen zwei Mitarbeitern bekommt es das gesammte Team zuspüren. Es wird auch gerne über Arbeitskollegen abgelästert.
Am Monatsanfang werden viele Überstunden geleistet da man ansonsten nicht mit der Arbeit nachkommt, geht man doch pünktlich um 17.00 Uhr wird man verurteilend angeschaut. Ferien sollte man am Monatsanfang am besten garnicht erst nehmen, da die Stv selbst viel zu tun hat und durch die fehlende Kommunikation sowie die fehlenden Kenntnisse der Aufgaben lauter Fehler unterlaufen, die man nach den Ferien selbst ausbaden muss. Es kommt ebenfalls vor, dass man von den Ferien zurück kommt und fast 60 Mails zum ab arbeiten hat, da die Stv die Mails weder beantwortet noch bearbeitet hat, als Grund wird „ich hatte keine Zeit“ genannt.
Chef der Admin ist gut, man kann sehr gut auf Ihn zugehen, Probleme ansprechen (sei es auf die Arbeit oder auf das Privatleben bezogen), er ist verständnisvoll und bemüht Sachen zeitnah zu regeln.
Teamleitung ist meiner Meinung und Erfahrung nach katastrophe. Macht man einen Fehler wird man vorgeführt, ausser man gehört zu den „bevorzugten Personen“, Fehler werden auch sehr persönlich genommen und dies empfinde ich als extrem unprofessionell. Hat er schlechte Laune lässt er das alle spüren und man hat das Gefühl, es wird gezielt eine Person rausgesucht auf dieser dann permanent rumgehackt wird. Bei Fragen sollte man sich nicht an den Teamleiter wenden, da er selbst keine grossen Kentnisse über gewisse Themen hat und einem nicht weiterhelfen kann.
Die Stv der Teamleitung wird ebenfalls von einigen Arbeitskollegen als toxisch bezeichnet.
Die Arbeit ansich ist abwechslungsreich, fordernd und interessant.
Man kann jeden Tag etwas neues dazulernen.
Mal so Mal so.. Da es ein sehr Familiäres Unternehmen ist spürt man es schnell wenn man nicht zu der Familie gehört oder angeheiratet ist. Dies führt dazu, dass gewisse Mitarbeiter/innen bevorzugt werden und man unfair behandelt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist leicht toxisch.