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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageBesonders schätze ich die Flexibilität und das Verständnis, das mir als Studierende entgegengebracht wird. Universaljob zeigt grosses Entgegenkommen während meiner Prüfungs- und Lernphasen, was mir ermöglicht, mein Studium und den Job unbeschwert zu verbinden. Ausserdem herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Es ist wie eine grosse Familie, die zusammenhält. Die Geschäftsleitung versucht auch in schweren Zeiten die Mitarbeitenden zu Motivieren.
Ich war rundherum sehr zufrieden. Ich kann nicht viel bemängeln.
Das Familiäre ist top!
Schöne Büros
Wenn du ein Problem hast mit dem Vorgesetzten, kannst du nicht zum höheren, da alle befreundet oder angeheiratet sind. Somit ziehst du am kürzeren Hebel. Unprofessionell was On- und Offboarding betrifft. Kündigung erfolgt von heute auf morgen ohne Verwarnung, Gespräch oder sonstiges, was normalerweise nichtig ist-so viel zu dem Fachwissen. Entlassen lieber Leute anstatt das Problem beim Vorgesetzten zu sehen und zu beheben.
Dass man den mühsamen so viel Platz gibt, nur weil sie so lange dabei sind ...
Interne Abläufe und Weisungen könnten einheitlicher sein. Rekrutierung neuer Mitarbeitender sollte überall gleich sein / gleiche Kriterien. Tiere/Kinder am öffentlichen Arbeitsplatz werden sehr subjektiv wahrgenommen, persönlich finde ich es nicht repräsentativ und bin eher dagegen.
nichts zu meckern:-)
Schlecht finde ich gar nichts.
Bisschen runterkommen, ihr habt zu viel Wolf of Wallstreet geschaut. Ich empfehle euch realistische und ehrliche Ziele zu verfolgen.
Würde mir evtl. wünschen, dass es die Chance gibt über das Unternehmen günstig ein Auto zu beziehen. Bei einer Familie mit einem Auto kommt es schnell mal zu Schwierigkeiten in der Planung.
Man redet immer davon wie sozial man ist und wie man Mitarbeiter unterstützt. Jedoch wenn es darauf ankommt, geht es nur ums Geld und nicht um den Mensch.
Grundsätzlich ist alles gut, evtl. könnte man aber ein ganz anderes Lohnmodell ausarbeiten
Homeoffice, IPAD
Der am besten bewertete Faktor von Universal-Job ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer freundliche und auf Augenhöhe
Jeder ist herzlich sowie langfristig Willkommen
Sehe keinen Unterschied würde aber auch sagen ich zähl nicht zu "Alt"
respektvoll
Verständnisvoll, nachsichtig. Es werden auch MA plus 60 angestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal-Job ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Grundgehalt könnte etwas höher sein.
Bonusmodell könnte für Einsteiger attraktiver gestaltet werden.
Leistungsorientierter Lohn mit Fixum.
Der Gehalt (Grundlohn) liegt unter dem Durchschnitt des Zürcher Salärs. Sozialleistungen erfüllen das Minimum. Personalberater haben die Möglichkeit zur Steigerung des Salärs mit der Provision. Administrstive Mitarbeiter haben zum grössten Teil ein deprimierendes Salär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird hier immer unterstützt.
Bei Erfolg kann man sehr schnell aufsteigen. Da gibt es einige Beispiele die ich Datenschutz technisch nicht nennen werde.
Wird gefördert
Stetige Verkaufsschulungen, weiterbildungen intern.
Es braucht sehr viel Zeit das richtige Know-How zu haben um Karriere machen zu können.
