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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universelle Logistik Dienstleistungen vertr. d. Monika Nabholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universelle Logistik Dienstleistungen vertr. d. Monika Nabholz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universelle Logistik Dienstleistungen vertr. d. Monika Nabholz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Ständige Anrufe rund um die Uhr mit keinerlei Substanz.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kontakt zu den Kollegen wurde verboten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Gräbt sich selbst ein Grab. Schuldet über 10 Mitarbeitern das Gehalt und die Sozialeistungen(falls überhaupt angemeldet, 1 Krankenkasse klagt schon weil Mahnung ignoriert wurde). Nicht in der Lage mit 2000+ gesammelten Firmenkontakten Kunden zu gewinnen oder ein Geschäft abzuschließen. Will nur schnelles Spendengeld einkassieren ohne Gegenleistung zu erbringen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Konzept und Gestaltung werden 3 mal täglich verändert.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr enttäuscht weil ich mich hintergangen fühle

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig viel gefordert und angerufen, selbst am Wochenende und zu Unzeiten.

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