Universitäres 

Zentrum 

für 

Zahnmedizin 

Basel 

(UZB)

Unternehmenskultur

Es ist abweichend aber meisten ist es sehr trüb bei uns, da jeder sehr angespannt ist. Diese Freude am Arbeit empfinden nur ein part Leute und das sind eben die Vorgesetzten!

Das ist etwas was die meisten nicht können. Es kommt immer alles so über als wären es erfunden worden von den Vorgesetzten und die Leiter/-in tragen es einfach vor weil es Ihnen so befohlen wurde. Aber ehrlich gesagt hat es nachher keinen großen Unterschied gemacht oder das Problem wurde erst nach mehreren Sitzungen gelöst.

Untereinander sind die meisten toxisch und unfreundlich. Im Team gibt es noch das Problem, dass jeder nur für sich schaut. Die Aufgaben die keiner machen will macht jemand wie ich, der eben leider nichts viel sagt, denn er möchte Probleme oder Konflikte vermeiden. Jeder möchte so wenig wie möglich machen aber auch so schnell wie möglich wieder nach Hause gehen. Meiner Meinung nach ist diese Einstellung falsch, denn wir sind die meiste Zeit zusammen am arbeiten, da können wir doch irgendwo ein Kompromiss finden, damit jeder glücklich ist und mit Freude arbeiten kommt.

Wir können unsere Ferien erst eingeben wenn unsere Vorgesetzten ihre zuerst eingeben. Das heisst unsere Ferienwünsche werden nicht berücksichtigt.

Die Vorgesetzten haben kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Oft werden private besprochene Sachen als Druckmittel bei Gesprächen genutzt. Wie schon erwähnt haben unsere “Vorgesetzten” ihre Nase zu weit nach oben strecken. Es fällt mir deswegen sehr schwer offen über meine Probleme zu reden oder Änderungen vorzuschlagen.

Es kommt eigentlich drauf an auf welcher Abteilung man ist, aber der Job ist nicht das Problem, denn es ein sehr vielfältige und spannende Arbeit.