Universität 

Bern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über 4 Wochen auf eine Stelle beworben und ausser einer automatisierten Eingangsbestätigung habe ich bis heute nichts gehört. Ein derart respektloser Umgang mit Bewerbern ist einfach inakzeptabel.

Fazit
Uni Bern hat auf ganzer Linie versagt. Wer sich hier bewirbt, sollte nicht mit einer Antwort rechnen. So ein schlechter Bewerbungsprozess spricht Bände über die interne Kultur. Absolut nicht empfehlenswert!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbung habe ich eine Bestätigung erhalten. Danach habe ich über Wochen nichts mehr gehört nur um dann 5 Wochen später eine Absage zu erhalten. Schade agiert man hier so langsam.

Verbesserungsvorschläge

Im Urlaub nicht nach Telefonat fragen um Absage zu erteilen

Verbesserungsvorschläge

Auf den Job zugeschnittene Tests verwenden. Moleküle drehen sind im HR nicht relevant.

Nach einem solch intensiven Verfahren wäre eine persönliche Absage wertschätzender und nicht eine Email mit der Bereitschaft für eine Terminanfrage, falls noch ein telefonischer Austausch gewünscht wird.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht sollte man sich als akademischer Arbeitgeber fragen was für Standards man bei einer Teilzeitstelle mit weniger als 2500 Franken Gehalt ansetzt

• Überlegen ob es wirklich Unterstellungen und provozierende Fragen braucht, wenn man versucht, eine solche Stelle zu besetzen.

• Fragen vom Bewerbenden kann man auch beantworten, ohne dabei arrogant oder schnippisch zu sein.

• Sich bewusst werden, dass man als Interviewer:in in dem Moment auch die Firma repräsentiert und dabei ein Minimum an Professionalität und Respekt an den Tag legen sollte, auch wenn man eine Person aussortiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Betreuung der Bewerber.
Informieren, falls die Bewerbungszeit um eine weitere Woche erhöht wird