Arbeitsbedingungen geprägt von Mobbing und toxischem Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde als belastend empfunden, geprägt von starkem Zeitdruck. Es treten Fälle von Mobbing und sexueller Belästigung auf. Darüber hinaus sind Schikanen, unterschwellige Bemerkungen und allgägenwertige Degradation Teil des Arbeitsumfelds. Sicherheit ist an diesem Ort ein Fremdwort.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hier durch Gewalt, passive Aggressivität und Drohungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird als kritisch wahrgenommen. Es gibt Anzeichen von Angeberei und Faulheit, was zu einer demotivierten Atmosphäre führt. Die Mitarbeiter sind nicht engagiert und es fehlt an Kooperation. Alarmierend hohe Fluktuation,wertvolle Spezialisten haben diesen Ort bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Viele krankheitsbedingte Fehlzeiten
Vorgesetztenverhalten
Erfolglose Karrieren, Selbstzufriedenheit und Aggressivität, ichbezogenes Karrierismus, missbräuchliches und diktatorisches Verhalten. Die Führungskräfte haben anderswo keinen Erfolg erzielt und tragen daher eine persönliche Frustration und Schwäche in sich. Sie zeigen wenig Bereitschaft, sich zu verbessern, da sie davon überzeugt sind, bereits perfekt zu sein und ein umfassendes Wissen zu besitzen. Gleichzeitig werden ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in Frage gestellt, wodurch sie nicht ernst genommen werden. Ihr aggressives Verhalten führt dazu, dass sie selbst zu Verursachern von Mobbing werden, was eine negative und belastende Arbeitsatmosphäre schafft.
Gleichberechtigung
Frauen werden systematisch benachteiligt und sind häufig Zielscheibe von Mobbing und frauenfeindlichem Verhalten. Es ist dringend geboten, diese bedenklichen Muster zu erkennen und entschieden dagegen anzugehen, um eine gerechte und inklusive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind alles andere als zufriedenstellend. Sie sind geprägt von einer etablierten Mobbing-Struktur, in der Mitarbeiter systematisch schikaniert, erniedrigt und diskriminiert werden. Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Angst, Unsicherheit und einem feindseligen Klima. Vorgesetzte und Kollegen beteiligen sich aktiv an dieser schädlichen Dynamik, was zu einem extrem toxischen Arbeitsumfeld führt. Die Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter sind verheerend.