Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAdministrativ ist es sehr einfach möglich die Arbeits % hoch oder runter zu schrauben.
Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung, ASVZ (Sport), Lunch-Checks, kurzer Arbeitsweg, abwechslungsreiche Arbeit
Die Ausbildung
2 Tage Home Office
Lunch Checks
Pensionskasse
Standort zentral in Zürich
Zugang zum ASVZ
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbilungsmöglichkeiten
Fast unmöglich einen festen Arbeitsvertrag zu kriegen.
Schlechte Führung, typischer akademischer Führungsstil. Vorgesetzte vielerorts sehr unfähig. Viele eher faule Leute die ihre Zeit absitzen. Veraltete und fahrlässige IT Umgebung.
Professoren werden Vorgesetzte, obwohl sie dafür zum Teil gar nicht geeignet sind
Die Strenge
Der Aufbau und der Erhalt einer gut funktionierenden und zukunftsfähigen Administration mit kompetenten MitarbeiterInnen wird seit Jahren vernachlässigt. Diskussionen zum Thema Zukunftsfähigkeit beschränken sich in der Regel vor allem auf Forschung und Lehre. Dass auch diese Bereiche auf eine gut funktionierende und zukunftsfähige (z.B. digitale und adaptive) Administration angewiesen sind, spielt in der Wahrnehmung der Universitätsleitung bisher vermutlich keine grosse Rolle.
Mehr möglichkeit im Gehalt aufzusteigen, ohne einen Stellenwechsel antreten zu müssen. Verstehe nicht wie langjährig treue Mitarbeiter*innen bestraft werden indem die Gehaltserhöhung unmöglich gemacht wird.
Den Studenten mehr Spielraum schaffen (siehe Deutschland)
Mehr Lohn für Doktorierende, ist aktuell katastrophal
Mehr Lohn. Einstufung sind sehr tief.
Marktgerechte Löhne bezahlen für hoch spezialisierte Mittelbau Wissenschaftler
Die UZH könnte mit zusätzlichen Benefits weitere spezialisierte Mitarbeiter gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Universität Zürich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich sehr wohl.
Früh-Pensionierungen sind ein Thema..
Maximalalter ist 38 Jahre
Die sind gut integriert.
Oft hat es viele langjährige Mitarbeiter, die zu kleinen Königen geworden sind und Vorteile genissen dürfen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Zürich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt hier durch Gewalt, passive Aggressivität und Drohungen.
Bemerkungen mit unterschwelliger Botschaft
Kommunikation Top-down, viel Schönrederei, viele Missverständnisse und sehr chaotisch. Man kann kaum noch jemandem über den Weg trauen, da so viel falsch und missverständlich kommuniziert wird. Oft sehr generisch, teilweise auch sehr hart und schhuldzuweisend sitens der zentralen Dienste. Auch Management-Entscheide wurden im Stillen getroffen und wenn sie überhaupt kommuniziert worden sind, teilweise ohne Begründung.
Bereits von der Unileitung her wird nicht allzu viel kommuniziert. Einzelne Abteilungen IT/Personal kommunizieren zwar aber aufgrund der Flut und geschätzt 300 verschiedenen systemen/quellen und websites findet die Info selten die direkt betroffenen. Uni hat Fachpersonen für Wirtschaft, Psychologie und IT -> wie wäre es dieses potenzial auch für die uni selbst zu nutzen?
Zu viele Emails
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
definitiv nicht gut
Es gibt zu wenig permanente Stellen im Mittelbau. Zwar werden auf dem Papier neue Positionen geschaffen, aber in der Praxis werden diese wenig umgesetzt.
Ich kann regelmässig Weiterbildungen besuchen. Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist in meiner Position nicht möglich.
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Kleinere Kurse sind Möglich wenn man sich dafür einsetzt.
Das eine grössere Weiterbildung unterstützt wird habe ich nicht erlebt.
