Wähle deinen Vorgesetzten, nicht den Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort zentral in Zürich
Zugang zum ASVZ
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbilungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzten Karrierechancen und Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Löhne bezahlen für hoch spezialisierte Mittelbau Wissenschaftler
Die UZH könnte mit zusätzlichen Benefits weitere spezialisierte Mitarbeiter gewinnen
Kommunikation
Zu viele Emails
Work-Life-Balance
Email Austausch ausserhalb der Bürozeiten ist sehr verbreitet, auch wenn keine Antwort erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig fortgeschrittenene Digitalisierung in der Arbeitszeiterfassung aber auch in Forschungsrelevante Prozesse sowohl im Labor wie digital.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Redundanzen zwischen den Forschungsgruppen. Viel Luft nach oben bezüglich Optimisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig transparente und nicht marktgerechte Bezahlung.
Image
Akademisches Arbeitsumfeld ist für die Karriere meistens ein negativer Faktor. Deshalb sollte dies zumindest vom Lohn her attraktiver gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu wenig permanente Stellen im Mittelbau. Zwar werden auf dem Papier neue Positionen geschaffen, aber in der Praxis werden diese wenig umgesetzt.