Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Universitätsspital 
Basel
Bewertung

Schlechte Führungspersonen werden trotz bekanntem "Handlungsbedarf" von HR geschützt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsspital Basel in Basel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende sind das Kapital einer Unternehmerin. Bekannte Missstände sollten angesprochen werden und nicht die für das Problem verantwortliche Person geschützt werden.
Weniger Hierarchie, direkte und offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, selbst bei besten Feedbacks von aussen, ist der Vorgesetzte immer noch nicht zufrieden und nörgelt an kleinen Details.

Kommunikation

Relevante Infos werden unter dem Vorwand von Zeitdruck nicht weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisches Verhalten von Vorgesetztem, das durchwegs bekannt ist, wird von HR toleriert. HR unternimmt trotz Kündigungen nichts und obwohl HR einem zugesteht, dass das "Problem bekannt sei und man wisse, dass es Handlungsbedarf brauche".


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ArbeitgebermarketingFachverantwortlicher Arbeitgebermarketing

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Wir haben soeben Ihre Bewertung gelesen und es tut uns leid zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.

Zunächst möchten wir Ihnen für Ihre Offenheit danken. Wir versichern Ihnen, dass wir das Feedback unserer Mitarbeitenden ernst nehmen.

Ihre Anmerkungen bezüglich Führungspersonen möchten wir gerne intern prüfen. Wir bitten daher um Kontaktaufnahme, damit wir einen besseren Eindruck von Ihrer spezifischen Situation erhalten. Sie erreichen uns jederzeit unter: arbeitgebermarketing@usb.ch.

Liebe Grüsse

HR Arbeitgebermarketing

Anmelden