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Arbeitsort.
Bessere Führungskräfte und HR einsetzten. Den weil ich keine Kraft mehr zum streiten hatte hab ich ein Arbeitszeugnis erhalten was total nicht meiner Stelle entsprach.
Mehr Schein als sein
Trotz Bestätigung den einen Wochentag (60%pensum) fürs Studium frei zu haben , wurde nach einem Jahr einer neuen Arbeitskollegin für Ihr Hobby freigegeben und mitgeteilt ich soll halt mich damit arrangieren.
Lohn durch Lohn and total unübersichtlich und unterdurchschnittlich.
Jenach bereich halt total hinter dem Mond noch.
Leider mit vielen Mood Swings behaftet und leider total nicht Keadership tauglich.
Die komunikation war leider sehr schlecht. Dies von der HR Seite und auch der Vorgesetzen
Pensionskasse
HR ist kein Servicecenter, weit weit davon entfernt
Geld nicht für Werbeposter auf den Tram nutzen, sondern in die Mitarbeiter investieren.
Sorry, mögen da in den letzten Wochen plötzlich voll zufriedene Wortmeldungen kommen, mag wohl eher Marketing sein, denn die Realität ist anders.
HR ist enorm mächtig, steuerte meine Vorgesetzte in allen belangen, aber sehr negativ.
Durfte ich miterleben wie Kollegen abserviert werden.
Die Vielfältigkeit der Arbeit und die verschiedenen Diszipline
den absolut schlechten Lohn, das FaGe nicht anerkannt wird, beim Lohn, wenn man als Pflegefachfrau arbeitet und vorher FAGe gemacht hat
Mehr Lohn
Trotz Grösse familiäre Atmosphäre. Hoher Versorgungsstandard, gute Lage, Innovationen, engagierte MA, viel Herzblut.
Vor allem im Bereich Prozesse und IT könnte noch einiges bewegt werden ... Dokumentationsflut im Arbeitsalltag bremst enorm.
Starke Investition in eine moderne, innovative IT Struktur – vor allem in ein neues, visionäres Klinikinformationssystem > Mutige Entscheidungen mit visionären Charakter: "Nicht das Rad neu erfinden".
Sehr abhängig von der Abteilung bzw. Klinik. Bei uns läuft es rund.
Man kämpft noch gegen das alte Image des "Bürgerspitals" in der Bevölkerung ... ansonsten hat sich hier schon viel getan.
Mehr Work als Life – das ist allerdings häufig die Herausforderung im Gesundheitswesen.
Spannende Möglichkeiten der Weiterentwicklung – wenn es Vorgesetzte und Dienstplan erlauben.
Gegenüber Privatwirtschaft nicht unbedingt konkurrenzfähig.
In den vergangenen Jahren wurde hier einiges bewegt – inkl. Gründung einer Fachstelle Nachhaltigkeit und "Green Team" ... es könnte allerdings noch mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden – auch in einem grossen Spital.
Auf Klinikebene herrscht gute Zusammenarbeit.
Grundsätzlich gut und abhängig vom Verhalten / Einstellung der bewährten MA abhängig.
Direktes und regelmässiges Feedback wünschenswert. Mehr Mut, Verantwortung zu übergeben und zur freien Entwicklung auf allen Führungs- bzw. MA-ebenen.
Raumverhältnisse knapp. IT könnte besser sein.
Direkte Kommunikation wäre gelegentlich wünschenswert – idealerweise auch aus der Führungsetage.
Es hat sich bereits viel getan. Beruf und Familie gerade im med. Bereich nicht immer leicht zu vereinbaren.
Spannende, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Zusammenarbeit Klima
Gehalt Arbeitslast Verhältnis
Höheres Gehalt für die Ärzte
Sozialleistungen, Betriebsklima
Eher ein grundsätzliches Problem, aber man ab spürt den Kostendruck leider auch immer wieder.
Mehr Wertschätzung im Sinne von Lohnerhöhungen für altgediente Mitarbeiter.
Flache Hierarchie, Sicherheit
Entwicklungsmöglichkeit für ältere als 50 etwas schwierig
Personalisierte Aufgaben nach Talent aufteilen
Soziale Bedingungen, viele Benefits
Keine, nur Teamleitung sollte auch beurteilt werden können, keine Wertschätzung
Keine Unterstützung, zuviel Klatsch und Tratsch und viele Intrigen. Vetternwirtschaft an der Tagesordnung
Mit vielen Kollegen tolle Zusamnenarbeit, nur mit den Kollegen sus der Vetternwirtschaft nicht.
Ist in Ordnung
Keine Unterstützung, arrogantes Verhalten, Mobbing, u.s.w
Bin mit dem Gehalt einverdtanden
Gleichberechtigung nur für Kollegen, die der Leitung nahe stehen.
Wir viele Freiheiten haben und das Arbeitsklima gut und angenehm ist
manchmal ein bisschen mehr Wertschätzung für das Pflegepersonal
Es wäre schön wenn manchmal ein bisschen mehr Wertschätzung von den oberen Etagen kommen würde
Überall Klimaanlage einbauen
Keine Klimaananlage im Büro (Altbau), Sehr stickig bei wärmeren Temperaturen
So verdient kununu Geld.