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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsspital Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Vision am Unispital lautet: Wir verbessern das Leben der Menschen und uns – jeden Tag. Wir glauben daran, dass wir uns ständig weiterentwickeln müssen, um jederzeit unser Bestes geben zu können. Unser Konzept der breiten Aus- und Weiterbildungslandschaft am Unispital sind Teil des Leitbilds ...
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider mit vielen Mood Swings behaftet und leider total nicht Keadership tauglich.
Sehr abhängig von der Abteilung bzw. Klinik. Bei uns läuft es rund.
Direkte Kommunikation wäre gelegentlich wünschenswert – idealerweise auch aus der Führungsetage.
Mehr Work als Life – das ist allerdings häufig die Herausforderung im Gesundheitswesen.
Die komunikation war leider sehr schlecht. Dies von der HR Seite und auch der Vorgesetzen