Die Führung ist das Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsspital Basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing als vorherrschendes Führungsinstrument von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen nach Eignung auswählen und schulen, aktiv gegen das alltägliche Mobbing vorgehen
Arbeitsatmosphäre
die Teams sind riesig, alteingesessene mobben die Neuen wieder raus, extrem hohe Fluktuation
Kommunikation
Führung setzt Mitarbeiter als Spitzel gegen Kollegen ein, Mobbing von oben alltäglich, es geht alles hintenrum oder man wird im direkten Gespräch fertig gemacht
Interessante Aufgaben
Das einzig Positive
Karriere/Weiterbildung
nur wer mobben kann kommt weiter
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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