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UPGREAT 
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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überzeugend menschlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Firma sagt es nicht nur, sie lebt es auch. Das spürt man bei jeder Kommunikation, mündlich oder Mail. Ich hatte mehrere Interviews, diese gestalteten sich als einen angenehmen Dialog und nicht als blosses Frage/Antwort-Spiel. Das Assessment dauerte einen halben Tag. Ich empfand es als gewinnbringend für mich um meine Kompetenzen zu prüfen und ob die Firma und ich gleiche Wertevorstellungen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Firma hält die eigenen "Werte" nicht ein. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind vermutlich ein Fremdwort.

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als SENIOR IT SUPPORTER (M/W) IM IT OPERATIONS UND ONSITE SUPPORT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Versprechungen gegenüber bewerbenden halten. Zudem den Bewerbenden nicht Falsche Hoffnungen machen "Wir Melden uns bis XY" und trotz nach Frage meldet man sich einfach nicht mehr. Sehr unprofessionell. Vorher dem Bewerbenden sagen "uns ist Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit usw. wichtig" scheint überhaupt nicht der Fall zu sein!

Bewerbungsfragen

  • Wer sind Sie? Stellen Sie sich bitte kurz und bündig vor – Persönlichkeit, aktueller/letzter Job, Werte, Hobbys?
  • Warum suchen Sie eine neue Arbeitsstelle? Wie sieht Ihre Wunschstelle aus?
  • Was gefällt Ihnen an der ausgeschriebenen Stelle bei der UPG und warum haben Sie sich dafür beworben?
  • Wie sah Ihr klassischer Arbeitstag in den letzten zwei Jahren aus? Was haben Sie konkret an diesen Tagen gemacht?
  • Welche praktischen Tätigkeiten haben Sie, bezogen auf unser Stelleninserat, in den letzten zwei Jahren gemacht?
  • Was sind Ihre Lohnvorstellungen?
  • Was müssen wir Spezielles von Ihnen wissen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maya HalterHuman Resources Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber(in)

Danke für Ihr Interesse an der offenen Stelle von UPGREAT. Wir bedauern, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht zufriedenstellend erlebt haben.

Kununu gibt keine Kontaktangaben bekannt, daher laden wir Sie gerne ein, sich persönlich bei uns zu melden, damit wir Ihren konkreten Fall zusammen anschauen können.

Beste Grüsse

Ansprüche die dringend einen Realitätscheck nötig haben

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Solution Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich mag der falsche gewesen sein, da allerdings die Firma nach Monaten immer noch keinen gefunden hat und die Stellenanzeige mit anderem Berufstitel aber gleichen Inhalt nochmal aufschaltet, zeigt mir deutlich, das die Firma mit Ihrem Asessmentcenter Ansatz wohl "etwas" danebenliegt. Muss am Fachkräftemangel (bei den Auswählenden) liegen.

Bewerbungsfragen

Vor lauter Zeitdruck der künstlich produziert wurde, konnte kein strukturiertes Gespräch geführt werden. Als Bewerber waren kaum Fragen möglich und die welche gestellt werden konnten, wurden mit der Antwort "Gute Frage" und rumgestammel beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maya HalterHuman Resources Manager

Sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an der offenen Stelle von UP-GREAT. Wir bedauern, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht zufriedenstellend erlebt haben.

Diese Vakanz ist eine sehr anspruchsvolle Rolle, daher sind unsere Anforderungen und Erwartungen an potenzielle neue Mitarbeitende entsprechend hoch. Wir nehmen eine längere Suche bewusst in Kauf, da wir den oder die Richtige(n) finden wollen.

Das Umfeld in der IT Dienstleister Branche ist sehr stressig und unsere Mitarbeitenden müssen oft unter Zeitdruck agieren. Daher führen wir diese Assessment Centers durch, um die Bewerber unter diesen Bedingungen zu erleben und die Reaktionen testen zu können. Wir bedauern, dass Sie dies als negativ empfunden haben.

Kununu gibt keine Kontaktangaben bekannt, daher laden wir Sie gerne ein, sich persönlich bei uns zu melden, damit wir Ihren konkreten Fall zusammen anschauen können. (mhalter@up-great.ch).

Beste Grüsse

Angenehmens und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Sales Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehmes Interview, strukturiert und gut organisiert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grosse Fragezeichen...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als IT Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider macht das Unternehmen schnell einen Rückzieher, wenn man die mündlichen Versprechen auch schriftlich festgehalten haben möchte. Vom Kandidaten verlangt man "Mut zur Lücke" selbst ist das Unternehmen aber nicht bereit für Kompromisse. Schade, denn es ist nach meiner Meinung ein super Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Firma, Sehr nette offene und Herzliche Menschen

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Systemengineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das was man im Netz über die UP-Grat liest stimmt. Top Leute, Top Einstellung zu den Menschen. Sieht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unfreundlich und Respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPGREAT AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Maya HalterHuman Resources Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber(in)

Danke für Ihr Interesse an der offenen Stelle von UPGREAT. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht zufriedenstellend erlebt haben und möchten dies gerne zusammen mit Ihnen anschauen.

Kununu gibt keine Kontaktangaben bekannt, daher laden wir Sie gerne ein, sich persönlich bei uns zu melden, damit wir Ihren konkreten Fall zusammen besprechen können.

Beste Grüsse
Maya Halter
HR Manager

Eine authentsiche Frische und Professionalität

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Solution Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maya HalterHuman Resources Manager

Lieber neuer Mitarbeiter

Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess professionell erlebt hast und wir uns schlussendlich gegenseitig füreinander entschieden haben.

Wir wünschen dir jetzt schon einen guten Start in unserer Firma und freuen uns darauf, dass du Teil der UPGREAT Familie werden wirst.

Herzliche Grüsse
Dein HR Team

Die gepriesene Begeisterung ist tief gegründet und ansteckend

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maya HalterHuman Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung als Bewerber(in). Es freut uns sehr, dass du deine Bewerbung als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Funktion!

Beste Grüsse

Menschlichkeit überzeugt

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei UPGREAT AG in Fehraltorf als IT-Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rolf Weber, Mitglied Geschäftsleitung
Rolf WeberMitglied Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine positive Bewertung als Bewerber/in. Es freut uns sehr, dass du deine Bewerbung als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Funktion!

Wir setzen auf Transparenz

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