V-ZUG 

AG

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Es freut uns zu hören, dass du unsere Angebote im Personalrestaurant und die Parkmöglichkeiten geschätzt hast.

Wir verstehen, dass Überstunden, Stress und ein chaotisches Arbeitsumfeld belastend sein können. Es gibt bei V-ZUG viele Anstrengungen, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Work-Life-Balance zu bieten. Wir möchten jedoch auch betonen, dass die Schaffung einer optimalen Work-Life-Balance eine gemeinsame Verantwortung von Arbeitgeber und Mitarbeiter/-in ist. Beide Seiten müssen aktiv dazu beitragen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Ziele sowohl der Mitarbeitenden als auch des Unternehmens erfüllt werden. Wir sind jederzeit offen für neue Ideen zur Verbesserung der Work-Life-Balance und werden gerne entsprechende Massnahmen ergreifen, um diese zu optimieren.

Wir sind uns bewusst, dass das Gehalt und die Sozialleistungen ein wichtiger Faktor sind, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Die V-ZUG bekennt sich zu einer gerechten Lohnpolitik und lässt sich in der Schweiz periodisch mittels einer externen Lohngerechtigkeitsanalyse überprüfen. Nebst der Transparenz in der Vergütungssystematik beinhaltet diese Überprüfung auch einen jährlich aktualisierten Marktvergleich.

Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, dich mit uns auszutauschen, um weitere Details zu deinen Erfahrungen zu erfahren und konkrete Verbesserungsmassnahmen umzusetzen.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann