Sich selbst Liebende Führungskräfte in der GL machen diese Firma kaputt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei V-ZUG AG in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte Schulen. HR als erstes.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilung funktioniert es gut. So lange kein GL Mitglied reinfunkt.
Kommunikation
Die Firma hat sich stets bemüht die interne Kommunikation zu verbessern, jedoch ohne Erfolg. Die Infos kommen gerade mal zum Kader. Kann man definitiv verbessern.
Work-Life-Balance
Gute Work-life die Balance muss man hart erkämpfen. HO ist auf dem Papier gestattet aber die GL fordert immer mehr, dass man for Ort ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollte man einem Vorgesetzten Kurs schicken, damit sie es besser machen. Definitiv verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr interessant, aber das war’s schon. Qualität nimmt ab und wird immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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