Politik und Antike treffen aufeinander. Wollen nach vorne-behindern sich selber. Man muss es wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit und Zukunftsgedanken. Es gibt einige wenige Führungskräfte, die wirklich führen, Visionen haben und motiviere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik betreiben, kommen weit. Unabhängig von ihren Fähigkeiten.
Antike IT Politik. Es wird ziemlich viel gegängelt. IT bestimmt das Business.
Viel Gerede. Kein Masstab für Effizienz, Wirtschaftlichkeit. Jeder, der sich verkaufen kann, ist willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und Teamleiter austauschen teils C-Level, Transformation, IT, Marketing und ersetzen durch real Professionals, Strategists und Macher. Weniger Micro Manager.
Die Basis direkt befragen (vor allem anonym sonst traut sich keiner) - nicht über die Vorgesetzen /Abteilung befragen.
V-Zug ist eigentlich eine gute Firma.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung darauf an. IT und Transformation. Entweder du bist für oder gegen sie. Very hostile environment. Engineering. Sehr angehmene Zusammenarbeit und Kollaboration.
Kommunikation
Sehr politisch. Viel im Hintergrund
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Jeder schützt sich und guckt weg. Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meinen Vorgesetzen bewerte: Null Punkte. Integrant, höchst politisch, Eigeninteresse, Micro Manager, Wenns gut läuft bei ihm, wenns schlecht läuft beim Mitarbeiter. Auch Level nach oben.
Einige Manager: Nach oben so, nach unten so... Aber auch abhängig von der Abteilung. Viel Politik.
Es gibt aber andere Abteilung ausserhalb Marketing und Transformation, die vorbildliche Führungskräfte haben.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Themen anzupacken.
Gleichberechtigung
Leider wer kann mit wem am besten. Viel Politik.
Arbeitsbedingungen
Unterschwelliger Druck zurück ins Büro zu gehen
Image
Image viel besser als die Realität