Grundsätzlich GUT, aber leider mit abnehmender Tendenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Da keine klaren Strukturen und Prozesse vorhanden sind, ist der Druck durch das Tagesgeschäft in bestimmten Abteilungen sehr hoch.
Kommunikation
TOP-DOWN-Kommunikation ist vorhanden (TOWNHALL etc.), aber sehr oberflächlich und entspricht nicht dem, was im Alltag gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr freundlich und unkompliziert. (mit wenigen Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut für Mitarbeiter, die im Büro arbeiten und nicht in das Tagesgeschäft eingebunden sind. Für alle anderen Mitarbeiter ist es sehr schwierig vorherzusagen, wann wie viel gearbeitet werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Steile Hierarchie und viele Ebenen. Führung uneinig, keine gemeinsame Richtung. Die Hauptaufgabe einer Führungskraft besteht darin, die Mitarbeiter zu führen, was jedoch nur sehr selten praktiziert wird.
Interessante Aufgaben
Der Verwaltungsaufwand wird immer grösser. Die Umsetzung wird dadurch stark verzögert/verhindert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist vorbildlich. Innerhalb des Unternehmens besteht jedoch eine Zweiklassengesellschaft. Zwischen Büro und Produktion/Fertigung/Logistik
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Derzeit nicht sehr gut, aber viele Neubauten sind im Bau, die Besserung versprechen. Das Personalrestaurant ist hervorragend! sehr abwechslungsreich und Preis/Leistung ist TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standard
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
überdurchschnittliche Urlaubstage und Pensionskassenleistungen
Image
Das Image, das man sich wünscht, stimmt nicht mit der Realität überein. Hochmut kommt vor dem Fall.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen verfügbar. Karriereplanung ist nicht vorhanden, Mitarbeiterförderung ist selten