Nicht mehr was es war
Verbesserungsvorschläge
Transparenz einfordern und bessere Ziele seitens Verwaltungsrat, Hinterfragen der Geschäftsleitung, stabile und sinnvolle Prozesse aufbauen, Aufhören alles gleichzeitig machen zu wollen und zurück zu Qualität, Austausch mit Mitarbeiter über alle Ebenen, ...
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist sehr gut. Sobald es um die Kommunikation von und mit oben geht, gibt es massiven Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Es wird zwar versucht, Transparenz zu zeigen, doch im Grunde genommen wird sie nicht wirklich gewünscht. Der Schwerpunkt liegt auf Themen, die positiv auf die Mitarbeiter wirken sollen. Viele andere Themen werden jedoch unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten direkten Kollegen und die Kultur untereinander ist toll.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten wie Home Office und Jahresarbeitszeit. Allerdings werden diese bereits wieder eingeschränkt. Zudem nutzt der Arbeitgeber diese Themen aus. Als es viel Arbeit gab waren Überstunden okay, dann musste alles unter Druck abgebaut werden. Es gibt zu wenige Personen für die vielen Aufgaben, und an den notwendigen Prozessen für eine stabile Basis wird nicht gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung lebt in einer eigenen Welt. Es ist schade, dass damit das Unternehmen nachhaltig geschädigt wird. Wer sich gut verkauft wird gehört. Ansonsten wird der Druck mit schönen Worten weiter gegeben. Ständig wird etwas neues angefangen und nichts abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr spannende Aufgaben. Da aber wenig an einer funktionierenden Basis gearbeitet wird, beschäftigt man sich permanent mit damit das irgendwie zu handhaben.
Gleichberechtigung
Leute die sich gut verkaufen kommen weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung nicht mehr stimmt, ist das Interesse an langjährigen Mitarbeitern gering. Ältere neue Kollegen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, laut, kein Material für Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne der Umwelt wird viel gemacht. Ansonsten eher schwierig. Was auf dem Papier gut aussieht wird gepuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay aber nicht besonders hoch. Erhöhungen sind nicht möglich weil das nicht "fair" wäre. Die letzten Jahre wurde indirekt über viele Themen immer mehr reduziert. Parkgebühren von 9 CHF pro Tag, Kürzungen von Spesen, geringe Zuzahlung an Handy, kein Material für Homeoffice, kaum Gehaltserhöhungen, keine externen Weiterbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung bekommen nur die Personen, die sich gut verkaufen. Es gab sehr gute Schritte für die Karriere für einige Kollegen. In der Regel einfach, weil es gerade gepasst hat.