Toller Arbeitgeber für Sales Talente, Macher und Teamplayer :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung von Sales Wissen, welches einem in verschiedensten Lebenssituationen zur gossen Hilfe fällt. Gehalt. Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht findes ich nichts. Mann kann immer nörgeln aber wenn ich es nicht mache, dann kann ich mich besser auf die spannende Arbeit und das Geld verdienen konzentrieren. Das mach ich nämlich gerne :)
Verbesserungsvorschläge
Kollegen einstellen die mehr Erfahrung in unserer Branche haben oder Saleserfahrung. Ist aber verständlich. Da der Markt sehr trocken ist, ist das nicht immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Geschäftsleitung erwartet, dass wir uns auf unsere Arbeit fokussieren. Die Stimmung ist sehr humorvoll und kooperativ. Wir haben vereinbarte Zeitspannen, in denen wir uns klar auf unsere Ziele konzentrieren. Pausen werden gemeinsam genutzt, um den 'Kopf zu lüften', uns gegenseitig prozessmäßig zu helfen oder über Privates zu sprechen. Ganz klar: Von jedem wird Professionalität und Engagement erwartet.
Kommunikation
Wir arbeiten im Sales und da stossen rote Charaktere und etwas grössere Egos aneinader :) die Kommunikation ist sehr gut, kann aber auch mal etwas negativ sein. Wer hier einknickt, mit Fingerpointing anfängt oder Führungskräfte anfängt schlecht zu reden um den „mega bösen Tonfall“ (Irronie) zu rächen ist hier falsch. Einfach einen kühlen Kopf bewahren, miteinander sprechen und vor allem Teamplayer sein. Dan klappts ganz gut!
Kollegenzusammenhalt
Haben wir leider in den letzten Jahre schlechte, aber auch durchaus gute Erfahrungen gemacht. Wer andere ungerecht behandelt, manipuliert oder gar bedroht, wird zum Glück von der Geschäftsleitung gekündigt. Danke dafür! Einen gesunden internen Wettbewerb haben wir auch mit unserem „Lord of the Boards“ :D. Einige ehemalige Kollegen haben den Wettbewerb und den persönlichen Status jedoch sehr ernst genommen..
Work-Life-Balance
Wir sind im Sales.. Wer einen 9to5 Job sucht, ist hier falsch. Dafür kann man viel Geld verdienen und man arbeitet nie am Weekend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat sehr hohe Erwarungen an jeden einzelnen. Bereits im Bewerbungsprozess weden quantitative und qualitative Ziele sowie Erwartungen kommuniziert. Diese werden auch eingefordert. Vangard hat genügend Unterlagen und ein praxisbezogenes Einführungsprogramm. Wenn es eingehalten wird klappts ganz bestimmt! Wenn man keine Erfolge erziehlt muss man halt Gass geben..
Interessante Aufgaben
Extrem individuelle und lehrreiche Prozesse!
Gleichberechtigung
Kann man pauschal nicht so sagen. Es gibt bei uns verschiedene Kompetenzen und Gehaltsstufen. Beispiel: Wer viel verkauft und seine Ziele erreicht verdient mehr und kann auch Homeoffice machen. Wer nicht viel verkauft und seine Ziele nicht erreicht verdient weniger und kann von Ansprüchen wie Homeoffice oder arbeiten aus dem Ausland nicht profitieren. Alles vertraglicht vermerkt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office und Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung und Office in Greencity, Manegg. Was will man mehr?
Gehalt/Sozialleistungen
Top und nicht an den Teamerfolg gebunden.
Image
Wir geniessen hohen Status am Markt. Toll in so einem Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
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