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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vangard die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorhanden, wenn sie dich ausfragen wollen, was und wie viele KPIs du absolviert hast. HomeOffice, Ferien? Fast ein Fremdwort.
Jeder denkt an sich selbst und verkauft nach aussen hin gut mit jedem zu sein.
Spielen sich auf, als wären sie die grossen Player. Brauchen nur "Ja" Sager in ihren Reihen. Sie selbst kommen mit ihrer Unsicherheit und Argumentationsweise nicht klar und müssen aussfallend werden bis hin zum kindischen Verhalten.
Gut! Die Neuzugänge von Kollegen kann man nicht von Anfang an einschätzen. Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist vorhanden und wir haben es sehr gut untereinander.
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, ja. Eine verdammt schlechte... Führung liebt Kontrolle und bekommt selbst nichts auf die Reihe. Viel mehr Schein als Sein - denkt an die Worte, solltet ihr euch doch für dieses Unternehmen entscheiden.